探寻实践路径，揭示成功案例

就业之民生根本：北汽新能源的人才战略与北京的高就业政策协同共进

众所周知，就业是最大的民生。
在经济结构的多元化发展中，汽车产业以其上下游产业链条长、关联度高和对经济带动能力强的特点，成为吸纳就业的重要领域之一。
北汽新能源作为汽车产业的佼佼者，近年来在扩大就业容量、提升就业质量上发挥了重要作用，有效推动了人才与企业的高质量发展。
而北京的一系列就业政策，更是为全市乃至全国的高质量充分就业提供了范例。

一、北汽新能源的人才战略

在汽车产业蓬勃发展的背景下，北汽新能源深知人才的重要性。
企业搭建了一个完善的育才体系，设立了7大岗位序列、42大子序列的岗位职级体系，为不同的人才提供发展路径和机会，构建了一个人才全面发展的体系。
这样的体系设计，旨在让各类人才都能找到适合自己的舞台，让有才者能够充分施展才华。

在人才的引进与培养上，北汽新能源的做法堪称典范。
企业通过与学校提前沟通的方式，通过线上线下多种渠道，让应届毕业生更好地了解企业和专业，企业也能精准地找到匹配的学生。
这种前瞻性的人才引进策略，使得企业在人才的引进上更具针对性，也增强了应届毕业生对企业的认同感和归属感。

在人才使用上，北汽新能源也十分注重员工的成长与发展。
学生入职后，无论是在大师工作室还是工匠工作室，都能得到充分的培训和发展机会。
企业鼓励员工发挥才能，当员工工作出色、产品设计优良、企业效益提升后，企业会进一步扩大招工规模，形成一个正向的循环。
这种良性的人才发展机制，不仅有利于员工的个人成长，也有利于企业的长远发展。

二、北京的高就业政策

作为中国的首都，北京在促进高质量充分就业方面更是下了大力气。
为了稳定就业，北京先后制定实施了稳就业专项行动30条，这些措施从多个层面推动了就业的稳定。
同时，北京还出台了支持高校毕业生就业的十项行动，为高校毕业生提供了更多的就业机会和更好的就业服务。

为了提升就业质量，北京还建立了国家公共就业服务区域中心，为全市乃至全国劳动者提供就业服务。
北京还在全国率先发布人力资源服务区域协同地方标准，这对于规范人力资源市场、提升人力资源服务质量有着重要的推动作用。

值得一提的是，北汽集团作为北京市首批特级技师评聘试点企业，已助力8名高技能人才获评成为北京市首批特级技师。
这不仅是对这些高技能人才的认可，也为其他技能人才树立了榜样，进一步激发了广大技能人才的积极性。

三、结语

从北汽新能源的人才战略可以看出，企业在人才发展上的重视程度越来越高。
而北京的高就业政策也为全市的就业稳定和质量提升提供了有力支持。
这种政府与企业协同共进的模式，对于推动高质量充分就业有着重要的启示意义。
希望更多的企业和地区能够借鉴这种经验，共同推动我国的就业工作取得更大的成就。

---

---

相关标签： 就业、 调研、

上一篇：如何打破趋同化的尴尬现象

下一篇：超巨型31亿支付呈现房地产行业的繁荣现状