借调时间长达8年以上-涉及多个单位

青海整治形式主义：为基层减负，铲除顽瘴痼疾

近日，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室发出通报，点名批评了一些地区和单位在形式主义方面的问题，其中包括西宁市大通县委党史研究室等单位长期借调教师从事非教学工作、西宁市湟源县消防主管部门转嫁责任加重基层负担、玉树州囊谦县政务应用程序整治不力等问题。
这些典型问题反映出部分地区和单位在形式主义方面的顽瘴痼疾，对此，必须采取切实措施为基层减负赋能。

一、长期借调教师从事非教学工作的问题

据通报显示，自2016年起，大通县委党史研究室等单位长期借调中小学教师从事非教学工作，借调时长超过5年，最长甚至超过8年。
这不仅影响了被借调教师的教学工作，也影响了他们的个人评优评先和职称晋升。
教师被借调从事非教学工作，既不符合教育规律，也不符合教师的职业特点，更是一种资源浪费。
因此，必须严格规范借调行为，确保教师能够专心从事教育教学工作。

二、消防主管部门转嫁责任加重基层负担的问题

西宁市湟源县消防主管部门以属地管理为名转嫁责任，将消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任下派给基层村（社区）承担。
这不仅使基层压力大、负担重，而且可能导致责任不落实、工作不到位。
职能部门应该承担起自己的责任，不应该将任务转嫁给基层。

三、政务应用程序整治不力的问题

玉树州囊谦县政务应用程序过多，基层干部需要加入多个微信工作群，每日回复应答耗费了大量时间和精力。
这既影响了基层干部的工作质效，也加重了他们的负担。
政务应用程序应该便民利民，而不是成为基层干部的负担。
因此，必须加强对政务应用程序的整治，精简微信工作群，减轻基层干部的负担。

针对上述问题，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室要求各地区各单位深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识。
要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上。
同时，要对照通报的典型问题，深刻剖析形式主义问题产生的思想根源，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾。

除此之外，还有一些地区被点名批评。
比如西宁市湟中区留痕式宣讲倒逼基层干部弄虚作假的问题以及西宁市城西区委组织部组织工作信息考核增加基层负担的问题。
这些问题都反映出形式主义在工作中的不良影响。
因此，必须坚决反对形式主义，切实为基层减负。

整治形式主义是一项长期而艰巨的任务。
只有持续不断地推进整治工作，才能真正为基层减负赋能。
各地区各单位应该认真对待通报中的问题，深刻反思形式主义在工作中的表现和影响，采取有效措施遏制形式主义的发生和发展。
同时，还应该加强对整治工作的宣传和教育，提高广大干部群众对整治工作的认识和理解，共同营造良好的工作氛围。
只有这样，才能真正实现为基层减负的目标，推动工作的健康发展。

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