华为新篇章-孟晚舟担任轮值董事长-未来展望引人瞩目

孟晚舟即将接任华为轮值董事长：战略驱动数字化转型的核心洞见

9月30日晚，华为官网发布重要公告，根据公司轮值董事长制度，孟晚舟将于10月1日起正式担任华为轮值董事长。
这一变动引起了业界和公众的广泛关注。
作为华为的高管，孟晚舟以其卓越的领导力和独到的商业洞察力备受赞誉。
在全球分析师大会上，她分享了关于数字化转型的核心洞见，强调战略驱动的重要性。

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一、孟晚舟的职业生涯与华为高层人事变动

孟晚舟毕业于华中理工大学，获得硕士学位。
自1993年加入华为以来，她历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职位。
现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
目前，华为董事长是梁华。

据了解，华为轮值董事长一共3位，分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟，每半年进行一次轮值。
在2024年4月1日至9月30日期间，将由徐直军当值轮值董事长。
此次孟晚舟接任轮值董事长，标志着华为高层人事变动的又一次重要变革。

二、孟晚舟：数字化转型的核心洞见

在华为全球分析师大会上，孟晚舟结合华为近10年的实践，分享了关于数字化转型的三个核心洞见。
她强调战略驱动是数字化转型的根本。
数字化本质上是战略选择和战略规划，成功的数字化转型都是由战略驱动而非技术驱动。
企业需要明确自己的战略目标，通过数字化手段实现业务转型和升级。

数据治理是数字化转型的基础。
只有通过对数据的科学治理，数据在企业内部的流动才具有意义，不同维度的数据汇聚在一起才能创造新的价值。
企业需要建立完善的数据治理体系，提高数据质量和流通效率。

最后，数据智能是数字化转型的方向。
随着数据成为生产力，作业数字化、数字平台化、平台智能化、智能实战化使得数据随需、易懂、有用，这是数字转型的深化。
企业需要不断挖掘数据的价值，通过智能化手段提高业务效率和竞争力。

三、华为的数字化转型实践

孟晚舟表示，数字化转型从来都不是一蹴而就的过程。
华为和很多企业一样，也面临了同样的困境。
通过一系列的改变，华为以数字化的方式、思维和能力重构了业务。
这是一个遍布研发、制造、销售、交付、财经等领域的数字化转型工作，在这个过程中，华为也得到了极大的提升。

四、结语

作为华为的高管，孟晚舟以其卓越的领导力和独到的商业洞察力备受赞誉。
在接任轮值董事长的关键时刻，她分享了关于数字化转型的核心洞见，为华为未来的发展指明了方向。
我们相信，在孟晚舟的领导下，华为将继续推动数字化转型的进程，实现更加卓越的业务发展和创新。

编辑：金珊

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