挑大梁新时代的人才力量

青年科技人才：国家创新发展的核心动力

科技进步是国家发展的核心驱动力，而青年科技人才则是这一驱动力的源泉。
当前，如何突出加强青年科技人才培养，促使更多青年拔尖人才脱颖而出，成为我们国家面临的重要课题。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。
党的十八大以来，党中央对青年科技人才队伍建设给予了前所未有的重视，积极采取措施，支持青年人才在科研创新中挑大梁、当主角。

一、青年科技人才队伍建设的繁荣之势

近年来，我国青年科技人才队伍呈现出日益繁荣之势。
在国家的大力支持下，青年科技人才队伍不断壮大，成为科技研发创新的生力军。
在国家各项科研创新重大项目中，青年科技人才发挥着越来越重要的作用。
从蛟龙号深海调研到嫦娥五号高空探月，越来越多青年人成为国家重点科研计划的骨干。

据科技部发布的《中国科技人才发展报告（2022）》显示，国家重点研发计划参研人员中45岁以下科研人员占比超过80%，中国天眼FAST团队成员平均年龄不到40岁，国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄不到45岁。
这些数据显示出我国青年科技人才的丰富储备和强大潜力。

二、青年科技人才培养的问题与挑战

尽管青年科技人才队伍发展势头良好，但在青年科技人才的发现、选拔、培养方面，还存在一些问题。
论资排辈、圈子文化等现象依然存在，基本科研业务费对青年科技人才资助不够，青年科技人才待遇偏低等问题突出。
这些问题不仅影响青年科技人才的积极性，也制约了我国科技创新的发展。

三、加强青年科技人才培养的多元举措

为了解决上述问题，应多措并举加强青年科技人才培养。
提高青年科技人才科研业务费用，提升其在国家重大科技任务、关键核心技术攻关、应急科技攻关项目中担任项目负责人和骨干的比例。
加强青年科技领军人才的储备和培养，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的分类和多元的青年人才评价体系。
组织青年科技人才加强国际交流，拓宽视野，提高国际竞争力。

四、多方协力共同培养青年科技人才

加强青年科技人才培养还需多方协力。
企业应让青年科技人才在实践中锻炼和成长，以事业激励人才，确保青年科技人才有着良好科研环境。
高校和科研院所作为青年科研人才的聚集高地，要不断完善青年科技人才培养的相关考核、评价机制，充分给予其施展抱负的舞台。
地方政府要协助解决青年科技人才的实际问题，如购房、就医、子女入学、交通出行等，保障其安身、安心、安业。
社会各界应对青年科技人才给予关注和尊重，提高其社会地位和待遇，让他们感受到社会的认可与支持。

五、结语

青年科技人才是国家创新发展的核心动力。
我们必须认识到青年科技人才培养的重要性，加强青年科技人才的发现、选拔和培养工作。
只有解决好青年科技人才培养中的问题，才能让更多的青年拔尖人才脱颖而出，为我国科技创新和国家发展做出更大的贡献。
我们期待在各方共同努力下，我国青年科技人才队伍能够不断发展壮大，为我国创新发展注入更强的动力。

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