足浴店高薪招聘引发关注

关于高校双选会上足浴店招聘按摩技师引发的讨论

近日，云南财经大学双选会上出现了一家足浴店的招聘展位，招聘按摩技师，薪资诱人，引发社会广泛关注。
学校对此事件作出回应，称该公司为正规公司，但因学校工作人员疏忽得以入场招聘，学校发现后已撤下该公司招聘点位。
此类事件并非个案，其他高校也曾出现过类似情况。
对此，华中科技大学马克思主义学院教授夏增民发表了自己的看法。

一、事件背景

在云南财经大学的双选会上，出现了一家足浴店的招聘展位，招聘按摩技师，给出的薪资高达10000-18000元。
这一消息引发了广泛关注。
有人认为工作不分贵贱，也有人认为大学生不应该去从事这样的工作。

二、学校回应

学校对此事件作出回应，称举办此次双选会的是云南财经大学中华职业学院。
学校审核过该足浴机构为正规公司，但因工作人员疏忽让其进入双选会现场。
学校发现情况后，已撤下该公司的招聘点位。

三、专家观点

夏增民教授表示，足浴店在高校招聘会上是否有展位，是否合理，最主要的还是要看招聘岗位与高校及学生群体的匹配度。
如果中华职业学院有与按摩技师岗位相关的专业或课程，那么足浴店在该校招聘会上设展位就有一定合理性。
但如果只是普通高校，没有相关专业，那么到普通高校招技师就不合适。

四、事件分析

1. 足浴店招聘按摩技师这一岗位，从传统观念上看，和高校并不匹配。但现代社会变化迅速，大学生到基层工作，从事与自己专业无关的工作，或将成为常态。
2. 大学生作为成年人，应该根据自己的价值观和职业观来做出职业选择。不应该盲目跟从社会偏见。
3. 学校的审核责任不可忽视，但过于严格的审核也可能损害校方的信誉以及与招聘单位的关系。

五、其他高校类似事件

此前，其他高校也曾出现过类似情况。
如河南财经政法大学的一场招聘会上，出现了酒店招聘服务员、传菜生、洗碗工等岗位。
这些岗位虽然薪酬较低，但劳动无贵贱之分，只要工资合理、保障好，也是可以选择的。

六、总结

对于大学生来说，选择职业应根据自己的兴趣和职业规划来决定，不应盲目跟从社会偏见。
随着社会的发展，大学生到基层工作，从事与自己专业不符的工作可能会成为常态。
学校审核招聘单位时，应更加严谨，但也要保持与招聘单位的良好关系。
同时，社会对不同职业的偏见和误解也需要逐步消除。

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