就业服务市场繁荣发展助力人才匹配

构建全方位就业公共服务体系，推动高质量充分就业

新华社北京报道，随着国家对于人力资源配置的持续优化与重视，就业公共服务工作取得显著进展。
人力资源社会保障部就业促进司负责人宋鑫近日透露，全国已设立4400多家公共就业人才服务机构，年均服务人次达到1.1亿，同时建成6900多家零工市场，日均服务近30万人次。
针对此情此景，国家将继续深化改革，巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，为实现高质量充分就业提供坚实支撑。

一、服务均等化：完善制度，消除壁垒

宋鑫指出，下一步将着力推进服务均等化，打破户籍、区域、身份限制，支持城乡劳动者在就业地、求职地享受平等的就业服务。
这意味着无论身处城市还是乡村，无论属于何种身份背景，所有劳动者都能在寻找工作时享受到同等的关注和帮助。
这一目标的实现需要进一步完善企业服务保障制度，对国有企业、民营企业、个体经营组织等提供不偏不倚的就业服务。
通过建立健全的制度体系，确保劳动者能够在就业市场上获得公平的竞争机会。

二、服务可及性：健全体系，提高效率

在提高服务的可及性方面，国家将持续完善就业公共服务功能，提供针对性的职业指导、职业介绍等服务。
家门口的就业服务站、零工市场的建设将进一步推进，打造15分钟服务圈，这意味着劳动者在极短的时间内就能找到相关的就业服务。
同时，推行大数据与实地走访相结合的服务模式，推动资源更加精准地下沉到基层，确保每一位劳动者都能得到及时有效的帮助。

三、服务专业化：提升能力，扩大供给

在提升服务的专业化水平方面，实施就业公共服务人员能力提升计划是重要一环。
通过培训和教育，提高公共服务人员的业务能力和素质，确保他们能够更好地为劳动者提供服务。
还将进一步发挥市场化人力资源服务机构的作用，扩大专业化服务的供给，促进人力资源的有效对接。
这不仅能够提高就业的成功率，还能为劳动者提供更多的职业发展机会。

四、服务智慧化：数字赋能，一网通办

宋鑫强调，实现服务的智慧化也是未来的发展方向。
国家将推动各地完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，推进政策与服务的数字化一网通办。
这意味着劳动者通过一个统一的平台，就能享受到跨地区的就业服务。
这不仅方便了劳动者，也提高了服务的效率和准确性。
通过数字技术的运用，让就业公共服务更加智能化、个性化，更好地满足劳动者的需求。

国家正通过一系列措施构建全方位就业公共服务体系，旨在促进高质量充分就业。
从服务均等化到服务可及性，从服务专业化到服务智慧化，每一个方面都是重要的环节。
相信在不久的将来，每一位劳动者都能在这个体系中找到自己的位置，实现自己的价值。

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