八仙过海-各地-关心新就业形态劳动者

职业伤害保障：新就业形态劳动者的安心工作之盾

随着数字经济的蓬勃发展，新就业形态如外卖配送员、网约车司机、网络主播等成为越来越多人的就业新选择。
这些新就业形态劳动者的养老、医疗、职业安全等社会保障问题一直广受关注，面临权益保障不足等问题。
针对这一问题，各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面积极出招，以完善新就业形态劳动者的社会保障制度，加强劳动者权益保障。

职业伤害保障是新就业形态劳动者最关注的保障之一。
今年1月6日中午，外卖平台骑手罗华因交通事故导致左膝髌骨粉碎性骨折，重庆市人社部门于1月10日快速作出职业伤害确认，罗华及时拿到了补偿。
这是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，由平台企业缴费，就业人员个人不缴费。
保障的范围和情形、待遇的标准和水平与工伤保险基本保持一致。
这种新型工伤保险为众包骑手等新型就业形态劳动者节省了成本，节约了时间，提高了保障水平，让他们能更安心地工作。

与传统就业形态相比，新就业形态具有劳动关系灵活化、工作安排弱组织化、工作时间弹性化等特征。
许多劳动者与企业间并未签订劳动合同，企业或平台与劳动者之间的用工关系难以认定，发生纠纷后，劳动关系定性、处理是一大难题。
因此，维护新就业形态劳动者的劳动权益变得尤为重要。
为了切实维护新就业形态劳动者的劳动权益，各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面积极创新。

在湖里区新就业形态劳动者权益保障服务基地，人社部门牵头开展协同化解新就业形态劳动者劳动权益纠纷工作，形成了一基地、多协同、共服务的仲裁员、监察员、调解员、工会干部、法律援助律师驻点协同模式。
人性化的处理保障了企业和职工双方的合法权益。
厦门市邮政快递业劳动争议调解中心、济南市人社局推进新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设等，多部门形成合力，成功将劳动争议化解在萌芽状态。

在放开限制、拓宽参保渠道方面，当前灵活就业人员已经享有一些社保参保渠道。
重庆市人力资源和社会保障局工伤保险处副处长卢伟介绍称，为了给新就业形态劳动者提供更好的职业安全保障，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、重庆等地的美团、饿了么等平台企业开展试点。
与传统工伤保险不同，职业伤害保障由平台企业直接缴费，既不以存在劳动关系为前提，也不以工资总额为缴费基数。
这样的参保机制为劳动者提供了更广泛的参保渠道和更高的参保便利性。

除了职业伤害保障，加强法律普及也是解决纠纷的重要途径。
从源头上解决争议不仅能节约时间和金钱成本，还能节约司法资源，减少社会成本。
厦门市湖里区新就业形态劳动者权益保障服务基地运用信息系统加强对企业的及时预警，提前介入处理纠纷。
济南市人社局则通过多渠道政策宣传，动员引导新就业形态劳动者以灵活就业方式参加职工养老保险，并将新就业政策送到企业和社区，为新就业形态劳动者提供针对性的政策解读和咨询服务。

新就业形态劳动者的社会保障问题关系到他们的切身利益和社会稳定。
各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面的积极探索和创新为这一问题的解决提供了有益的经验和借鉴。
未来，我们期待更加完善的社会保障制度能够覆盖到新就业形态劳动者，让他们能够更安心地工作和发展。

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