蚂蚁集团连续三年获选福布斯中国-中国最佳雇主

福布斯中国联合罗盛咨询发布最新报告：蚂蚁集团等获评中国最佳雇主，引领人工智能时代的职场新趋势

近日，福布斯中国联合罗盛咨询发布了备受瞩目的消息，公布了他们的年度评选结果——在人工智能时代，引领职场新趋势的几家企业脱颖而出，其中蚂蚁集团、小米集团、西门子中国等十家企业共同荣获中国最佳雇主的殊荣。
令人欣喜的是，这也是蚂蚁集团连续第三年位列此荣誉名单。
值得一提的是，蚂蚁集团今年还获得了福布斯2024中国年度最佳ESG实践雇主的荣誉。
这一消息无疑对于在职场中奋斗的各位人才来说是一个重要的风向标。

福布斯中国在介绍这次评选时强调，评选过程征集了超过500家企业样本，回收问卷10万余份，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈。
更重要的是，评选邀请了各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，确保了评选的独立性与专业性。
这一严谨而全面的评选流程反映了评选的公正性和权威性。

随着人工智能技术的飞速发展，越来越多的企业开始吸纳AI相关顶尖人才，以追赶新技术的浪潮。
亚马逊云科技报告指出，超过90%的中国受访企业都将招聘AI人才列为首要任务。
在这样的背景下，能够成为最佳雇主的企业无疑具备了吸引和留住人才的重要优势。
而福布斯中国在评选结论中特别提到，蚂蚁集团在新技术的研发和应用上表现突出，年度研发投入连续3年增长，新招募的毕业生技术人才占比高达86.2%，这充分体现了蚂蚁集团对人才的重视和对科技创新的执着追求。

蚂蚁集团作为其中的佼佼者，不仅在人工智能领域取得了显著的进展，而且在员工福利和工作环境方面也树立了行业标杆。
根据蚂蚁集团最新披露的可持续发展报告，蚂蚁集团积极吸纳毕业生及社会劳动力，员工人数持续上升。
更重要的是，蚂蚁集团注重女性员工的培养和发展，董事会中的女性比例达到37.5%，女性管理层比例更是连续4年上升，达到29%，这两个数字都显著高于《女性董事比例进度报告》调查的中国内地公司的相关数据。
这不仅体现了蚂蚁集团的性别平等观念，也显示了其对社会责任的积极承担。

除了打造科学的激励体系和福利体系以外，蚂蚁集团还通过多元化的方式增强员工的工作幸福感。
例如，通过举办四赛一山品牌赛事（篮球联赛、足球联赛、羽毛球联赛、山野同行赛和蚂蚁上山联赛）以及建立84个兴趣社团等方式，倡导快乐工作的理念，营造简单互信的工作文化。
这些举措无疑为员工的成长和发展提供了良好的环境和平台。

今年的最佳雇主评选是福布斯中国与罗盛咨询基于跨领域的专业视角、连续第四年对雇主与雇员的关系趋势进行追踪与研究的结果。
这一评选不仅为广大行业参与者提供了参考，也为职场人士提供了一个了解行业趋势和职场生态的重要窗口。
随着人工智能技术的不断发展，未来的职场将更加充满挑战和机遇。
作为最佳雇主的企业，应该紧跟时代步伐，积极吸纳人才，营造良好的工作环境和氛围，为员工的成长和发展提供广阔的平台。

福布斯中国联合罗盛咨询发布的这一年度最佳雇主评选结果为我们提供了一个了解职场新趋势的重要视角。
蚂蚁集团等企业的表现充分证明了他们以人才为核心的发展理念以及在科技创新方面的卓越成就。
这些企业无疑将成为引领人工智能时代职场新趋势的佼佼者。

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