打造人才安居新篇章-临沂引才留才策略再升级

山东省临沂市全力打造人才发展新生态：一系列优惠政策引才留人

近日，山东省临沂市迎来重大人才政策进展，旨在吸引更多优秀人才前来就业创业，同时留住本地已有的人才。
围绕人才引得来、留得住的全链条全环节，临沂市推出了一系列优惠政策，不断优化人才发展生态环境。
其中，首批市级租赁型人才公寓现场选房活动的启动成为了一大亮点。

一、租赁型人才公寓：解决人才居住问题

据了解，此次临沂市共推出了500套市级租赁型人才公寓供无自有住房的本科学历以上人才申请。
对于入选的人才，公寓三年免收租金。
这一举措极大地减轻了人才的生活压力，使他们能够更加专注于工作和事业发展。
山东省临沂市供热和住房保障中心党委副书记张怀邦表示，为了让青年人才住有所居，当地通过盘活存量房、改建等方式，多渠道筹集人才公寓房源。
这不仅解决了人才的居住问题，也体现了临沂市政府对人才的尊重和关怀。

二、科创园区免费用政策：助力人才创业

除了解决人才的居住问题，临沂市还推出了科创园区免费用政策。
该政策实行2年内免收租金，旨在解决人才创业场所问题。
这一政策为创业者提供了一个良好的创业环境，降低了创业门槛，使更多有志于创业的人才能够在临沂实现自己的梦想。

三、全面升级惠才政策：提升服务保障水平

近年来，临沂市持续升级惠才政策，不断拓展就业创业渠道，提升人才的服务保障水平。
山东省临沂市委组织部副部长、市委人才发展服务中心主任李玉法表示，为了吸引和留住更多优秀人才，临沂市针对性推出了一系列政策措施。
这些政策不仅关注人才的居住和创业问题，更通过人才与产业、科技、金融的深度融合，为人才提供更为广阔的发展空间和舞台。

四、多管齐下：打造人才发展新生态

为了更好地吸引和留住人才，临沂市采取了一系列措施打造人才发展新生态。
通过优化就业环境，提供更多的就业机会和岗位，让人才在临沂有更好的发展机会。
加强产学研合作，推动人才培养与产业发展紧密结合，提高人才的实用性。
通过金融扶持、科技创新等举措，为人才的创业提供有力支持。
最后，关注人才的生活需求，解决他们的后顾之忧，让他们能够在临沂安心工作、生活。

五、结语：营造尊才爱才的浓厚氛围

山东省临沂市围绕人才引得来、留得住的全链条全环节，推出了一系列优惠政策，不断优化人才发展生态环境。
从解决人才的居住问题到支持创业，再到提升服务保障水平，临沂市全方位关注人才的需求，为他们提供更为广阔的发展空间和舞台。
这将有助于营造尊才爱才的浓厚氛围，推动临沂市的人才工作不断迈上新的台阶。
（完）（央视新闻客户端）

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