2025年度考试报名即将拉开帷幕。

新华社北京电，近日，国家公务员局正式宣布中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的报名信息已经发布。这次公务员招录工作是一项重大的人事调整与人才培养工程，对于进一步加强我国公共职能部门的治理效能与行政质量具有重要的意义。此次招录工作主要呈现出三个显著特点，旨在选拔出德才兼备、忠诚担当的优秀人才，充实到国家公务员队伍中。

一、突出政治标准，坚守公务员招录的初心与使命

本次招录工作，首要强调的是政治标准。
在新时代背景下，选拔公务员必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤。
这意味着政治素质和政治要求将贯穿整个招录过程的始终。
在笔试和面试环节，将重点考察考生的政治理论水平以及运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。
同时，考察过程将全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，特别是对政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的严格考察。
这一举措旨在确保新录用的公务员具备坚定的政治立场和正确的政治方向，从而在新时代的大潮中更好地服务人民。

二、稳定基层力量，推动人才向基层一线流动

为了充实和稳定基层公务员队伍，本次招录计划中有大量职位补充到县（区）级及以下直属机构。
针对艰苦边远地区的基层职位，报考条件将根据实际情况进行适当调整，以吸引更多优秀人才投身基层建设。
设置定向招录计划，特别是对于服务基层项目人员以及军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，旨在鼓励引导更多人才向基层一线流动，积极投身国防事业。
同时，按照党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的部署要求，大量计划专门招录应届高校毕业生，这不仅有助于促进高校毕业生就业，也为基层注入了新鲜血液和活力。

三、精准科学推进分类分级考试，确保人岗相适

本次考试在分类分级考试方面进行了精准科学的推进。
公共科目笔试根据不同职位类别和层级机关的特点分别设置，确保考试内容与实际工作需求紧密结合。
对于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位，重点测评理论思维、综合分析等方面能力；对于市（地）级及以下直属机构综合管理类职位，则突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力；对于行政执法类职位，则重点测评依法办事、公共服务等方面能力。
面试方式和内容也将由招录机关根据职位性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。
这种分类分级的考试方式能够更好地匹配岗位需求与个人能力，确保人岗相适。

国家公务员局提醒广大考生，诚信是成为一名公务员的基本条件。
考生在报名、考试、守约等各个环节都要自觉践行诚信要求。
同时，本次招考不指定考试辅导用书，也不举办考试辅导培训班。
请考生提高警惕，避免上当受骗。

公务员主管部门将会同有关部门加强管理监督，打击考试作弊，查处违规行为，以确保整个招录过程的公平公正。
对于违反诚信原则的考生，将依法依规进行处理，营造公平公正、安全有序的考试环境。

本次中央机关及其直属机构考试录用公务员的工作是一次全面、严谨、科学的人才选拔活动。
希望通过这次招录，选拔出更多德才兼备、忠诚担当的优秀人才，为我国的公共职能部门注入新的活力，推动我国治理效能与行政质量的不断提升。

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