1. 全民就业公共服务的重要性

健全就业公共服务体系：实施就业优先战略，促进高质量充分就业

就业是民生之本，事关人民群众的切身利益。
随着经济社会的发展，完善的就业公共服务体系对于促进高质量充分就业显得尤为重要。
近日，《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确提出，要健全精准高效的就业公共服务体系。
作为国家重点推进的工作，就业公共服务的建设和发展一直在路上。

一、就业公共服务的现状

近年来，我国高度重视并有效推进就业公共服务制度和体系建设，目前已建有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次。
当前我国的就业市场仍存在有活没人干、有人没活干的结构性矛盾。
就业公共服务区域分布不均、发展基础不牢、服务质量参差不齐等问题也需要引起重视。

二、完善覆盖全民的就业公共服务制度

1. 提高服务普惠性

我国快递员、外卖员等灵活就业人员数量不断增多，大学生、农民工和脱贫人口等重点群体就业压力仍然较大。
这些群体对就业服务尤其是公共就业服务的需求旺盛。
因此，应提供合适的就业岗位，维护合法劳动权益，构建和谐劳动关系，为这些群体提供普惠性服务。

2. 增强服务可及性

我国已基本形成覆盖城乡的就业公共服务网络，但仍有部分劳动者得不到及时的就业服务。
对此，应继续坚持基层导向，推动服务向易地搬迁安置区、偏远地区和农村地区等地延伸，打破户籍、区域和身份等方面的限制，保证服务资源向基层下沉。

三、完善制度的必要性

新就业形态催生了新的劳动关系，也产生了一些新问题。
过去主要针对传统劳动关系的就业公共服务已不能很好地解决上述问题，这对服务的专业性提出了更高的要求。
因此，有必要进一步健全制度，提升服务的专业性。

四、如何完善制度

1. 提升服务人员专业能力

建设一支结构合理、素质优良的服务队伍是提升服务专业性的关键。
通过加强培训、引入专业人才等方式，提升服务人员专业能力，以满足新就业形态下的服务需求。

2. 建好用好全国统一的就业公共服务信息平台

运用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现数据共享，为多元化的就业方式提供支撑。
同时，与市场化人力资源服务机构合作，扩大专业化服务供给，促进资源有效对接。

五、总结

健全精准的就业公共服务体系是深化就业体制改革的重要内容，也是实现高质量充分就业的关键环节。
面对当前存在的问题和挑战，我们应完善覆盖全民的就业公共服务制度，提高服务的普惠性、可及性和专业性，以更好地满足劳动者的需求，促进就业市场的健康发展。
这不仅关系到人民群众的切身利益，也关系到国家的发展和稳定。
因此，我们必须高度重视，采取有效措施，确保目标的实现。

---

---

相关标签： 就业、 金观平、 农民工、 人才服务、

上一篇：光明论坛深入探讨创新引擎的点燃

下一篇：新时代的新闻见证