赋能自我成长

在第七届中国国际进口博览会上的闪光瞬间：默沙东中国的员工价值主张照亮人才之路

在充满活力的第七届中国国际进口博览会（以下简称进博会）期间，全球领先的生物制药公司默沙东释放了重大信号，向公众发布了其在中国地区的员工价值主张。
本次展会，默沙东中国以“增辉生命，闪耀职场”为主题，充分展示了其深耕中国市场、积极培养本土人才的决心与实力。
在精心设置的展台之上，默沙东更是通过雇主品牌互动专区，吸引了众多关注目光，激起了高校学生、职场人士和跨行业人士的浓厚兴趣与交流。

作为国际交流的重要舞台，进博会不仅为全球企业提供了展示产品、服务和创新优势的绝佳机会，同时也成为吸引人才、深化合作的窗口。
默沙东深知此契机的重要性，借助进博会的强大势能，向公众展示了其在打造成为值得人才加入的雇主品牌方面的探索与努力。

植根中国三十余载，默沙东中国始终将打造具有吸引力的工作场所视为公司战略的重要组成部分。
当前动态变化的环境中，默沙东致力于不断提升对人才的吸引力，持续投入员工成长与福祉，为中国医疗健康行业的持续创新注入全新活力。

一、构建卓越领先的创新平台

默沙东致力于构建卓越的领先平台和鼓励创新的环境，帮助员工在职场上实现成功。
自1992年进入中国以来，中国一直是默沙东全球最重要的市场之一。
过去十多年来，默沙东已成功将60多个创新药物、疫苗及新适应证和伴随诊断试剂引入中国，背后是超过1800位科研及药品开发科学家的智慧与努力。
默沙东植根中国，不断开拓本土创新平台及合作模式，强大的创新基因成就了其卓越与引领行业的关键，也为员工赢得了广阔的职业发展机会。

二、打造职场归属感

默沙东深知员工的职场归属感对于企业的长远发展至关重要。
因此，它致力于为员工创造一个有归属感的职场，强调多元、公平与包容的环境。
默沙东通过运营员工团体小默社团、总裁圆桌讨论、员工满意度调研等渠道，倾听员工声音，鼓励多元观点。
在默沙东中国，高达60%的女性员工和女性管理者比例显示了公司在性别平等方面的显著成果。
默沙东还提供全面薪酬计划及多元福利，全方位保障员工及其家人的福祉。

三、助力员工持续成长

默沙东深信人才的力量，关注员工的成长与发展。
公司建立了覆盖所有员工的全面人才发展体系，以满足不同职业阶段员工的能力建设和发展需求。
特色的人才发展项目如菁英计划和全新的企业领导力技能培养等，为每位员工提供了发展的机会。
职无止境人才转岗项目为员工打开了跨部门、跨业务、跨地区和国家的内部转岗机会，让人才在内部探索更多发展可能。

四、践行正直诚信的使命价值

乔治·默克的名言“药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的”激励着每一代默沙东人。
在中国，从转让基因工程重组乙肝疫苗技术到开展艾滋病综合防治等，默沙东不断探索并回应更多生命议题。
公司还鼓励员工以实际行动回馈社会，如志愿者假和生命副座行动等。
默沙东支持员工保持对生命的初心，为患者和社会带来积极影响的同时，也帮助员工实现自我人生价值。

五、人才战略广受认可

多年来，默沙东中国的努力广受行业认可，多次荣获中国杰出雇主、中国最佳ESG雇主等荣誉称号。
公司始终践行对本土人才的承诺，其独特的企业价值观和文化吸引了更多志同道合的人士加入。
作为中国医疗生态系统值得信赖和领先的合作伙伴，默沙东承诺将持续深化人才交流与合作，吸纳和培养更多本土人才，为中国医疗健康行业的高质量发展贡献力量。

结语：

在进博会的舞台上，默沙东中国的员工价值主张熠熠生辉。
通过构建卓越的创新平台、打造职场归属感、助力员工成长、践行正直诚信的使命价值以及持续的人才战略投入，默沙东正努力成为值得人才加入的雇主品牌。
未来，默沙东将继续致力于建设一个具有吸引力的工作场所，鼓励员工实现自我价值和社会价值，为中国医疗健康行业的繁荣发展做出更大贡献。

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