瞄准人才吸引力提升，助力香港繁荣发展

香港特区政府优化高端人才通行证与优秀人才入境计划措施解析

新华社香港报道，香港特区政府于11月1日起正式实施三项重要措施，针对高端人才通行证计划（高才通计划）和优秀人才入境计划（优才计划）进行优化。
此举旨在进一步吸引全球顶尖人才来港，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。
本文将对新政策进行详细解析。

一、扩大高才通计划合资格大学名单

1. 增加的院校及数量：自11月1日起，高才通计划下的合资格大学名单增加了13所，总数增至198所。此次新增的院校包括9所内地高校，分别为四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学和天津大学。
2. 影响与意义：此举有助于拓宽香港的人才来源渠道，吸引更多内地及其他国际顶尖大学的优秀人才来港发展。同时，也体现了香港特区政府对内地高等教育质量的认可，有助于提升两地人才的交流与互动。

二、延长高才通计划A类申请的首个签证年期至三年

1. 具体措施：自10月16日起，获批的高才通计划A类人才的首个签证期限从两年延长至三年。这一政策适用于所有新获批的A类人才，以及今年已获批的约2.1万名A类人才，他们可在逗留期限届满前三个月内向香港特区政府入境事务处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。
2. 便利性与意义：延长的签证有效期将为A类人才提供更多的时间来适应香港的生活与工作环境，便于其尽早规划带同家人移居香港。此举无疑增加了香港的吸引力，有助于留住顶尖人才，促进香港的长远发展。

三、优化优才计划综合计分制评审准则及安排

1. 计分制优化：11月1日起，特区政府对优才计划综合计分制进行优化，采用更客观清晰的计分标准，简化申请甄选程序。优化后的综合计分制以评核问卷取代原有逐项计分方式，不设年度配额。
2. 吸引力与竞争力提升：这一优化措施使得申请流程更加简便，降低了申请门槛，有助于提升香港吸引人才的竞争力。不设年度配额的做法更是体现了香港对人才的渴求与重视，有助于在全球范围内广纳贤才。

四、特区政府劳工及福利局局长孙玉菡的表态

孙玉菡表示，特区政府积极抢人才、留人才，优化措施将有助于进一步广纳香港发展所需的人才，丰富本地人才库，提升香港吸引人才的竞争力，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。
这番表态充分表明了特区政府对人才工作的重视，以及对未来香港发展的美好憧憬。

此次香港特区政府对高才通计划和优才计划的优化措施体现了其积极引进与留住人才的决心，有助于提升香港的全球竞争力，巩固其作为国际人才枢纽的地位。
我们期待这些措施能够吸引更多顶尖人才来港，为香港的繁荣与发展注入新的活力。

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