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成 都 义 飞 云 教 育 咨 询 有 限 公 司 8 1 5 9 7 2 6 1 8 @ q q . c o m 1 3 5 5 0 1 0 2 0 4 7 首 页 关 于 我 们 返 回 现 场 指 导 返 回 E x c e l P P T W o r d O f f i c e 新 闻 中 心 返 回 公 司 新 闻 行 业 动 态 专 题 报 道 o f f i c e 知 识 返 回 在 线 留 言 返 回 联 系 我 们 返 回 首 页 关 于 我 们 返 回 现 场 指 导 返 回 E x c e l P P T W o r d O f f i c e 新 闻 中 心 返 回 公 司 新 闻 行 业 动 态 专 题 报 道 o f f i c e 知 识 返 回 在 线 留 言 返 回 联 系 我 们 返 回 新 闻 中 心 ： E X C E L 工 作 窗 口 有 哪 些 视 图 控 制 ？ 方 便 我 们 查 询 和 显 示 工 作 表 呢 ？ E x c e l 文 件 到 底 是 什 么 呢 ？ 理 解 更 有 助 于 E x c e l 的 学 习 O f f i c e 三 剑 客 核 心 办 公 技 能 高 效 技 能 实 操 E x c e l 简 介 才 能 更 好 的 学 习 操 作 哪 里 可 以 找 到 企 业 培 训 老 师 ， 短 期 之 内 提 高 员 工 办 公 软 件 效 率 这 块 的 ? E x c e l 公 式 和 函 数 的 运 用 联 系 我 们 电 话 ： 1 3 5 5 0 1 0 2 0 4 7 地 址 ： 四 川 省 成 都 市 成 华 区 龙 潭 工 业 园 邮 箱 ： 8 1 5 9 7 2 6 1 8 @ q q . c o m 现 场 指 导 O n s i t e G u i d a n c e E x c e l 公 式 和 函 数 的 运 用 2 0 2 2 1 1 2 0 从 数 据 录 入 到 标 准 化 管 理 2 0 2 2 1 1 2 0 P P T 里 的 阴 阳 离 合 镜 2 0 2 2 1 1 2 0 O f f i c e 三 剑 客 办 公 技 能 实 操 2 0 2 2 1 1 2 0 W o r d 里 面 也 有 函 数 ！ 2 0 2 2 1 1 1 9 E x c e l 在 人 力 资 源 中 的 运 用 2 0 2 2 1 1 1 9 走 进 E x c e l , 打 开 数 据 之 窗 2 0 2 2 1 1 1 9 E x c e l 数 据 处 理 2 0 2 2 1 1 1 9 R E A D M O R E 关 于 我 们 成 都 义 飞 云 教 育 咨 询 有 限 公 司 专 注 O F F I C E 技 能 咨 询 、 辅 以 人 力 资 源 管 理 、 企 业 内 训 、 干 部 人 事 档 案 管 理 咨 询 等 ， 支 持 企 事 业 单 位 定 制 化 技 能 咨 询 。 R E A D M O R E 我 们 的 优 势 1 0 余 年 企 业 技 能 指 导 问 卷 调 查 学 员 操 作 能 力 ， 提 供 学 习 计 划 方 案 、 结 业 测 试 工 作 中 实 际 操 作 指 导 入 驻 企 业 场 所 ， 提 供 实 时 操 作 咨 询 服 务 ， 工 作 中 的 表 格 文 档 帮 助 员 工 成 长 一 对 一 一 对 多 自 由 选 择 企 业 全 体 内 训 、 一 对 一 操 作 辅 导 、 企 业 员 工 办 公 软 件 掌 握 情 况 评 比 企 业 E x c e l 、 w o r d 、 P P T 内 训 咨 询 线 上 + 线 下 ， 办 公 操 作 是 个 长 期 的 过 程 ， 季 度 性 企 业 咨 询 服 务 新 闻 中 心 N E W S E x c e l 简 介 才 能 更 好 的 学 习 操 作 E X c e l 作 为 职 场 人 士 经 常 接 触 的 办 公 工 具 ， 拥 有 强 大 的 计 算 、 分 析 、 传 递 和 共 享 的 功 能 ， 可 以 帮 助 我 们 将 繁 杂 的 数 据 转 化 信 息 。 天 天 都 在 使 用 的 办 公 软 件 ， 它 到 · · · 哪 里 可 以 找 到 企 业 培 训 老 师 ， 短 期 之 内 提 高 员 工 办 公 软 件 效 率 这 块 的 ? 个 人 o f f i c e 讲 师 八 年 企 业 办 公 软 件 技 能 提 升 服 务 ， 可 根 据 员 工 目 前 掌 握 情 况 ， 进 行 企 业 提 升 方 案 提 升 员 工 办 公 软 件 操 作 技 巧 ， 让 工 作 省 时 咨 询 电 话 ： 1 5 7 1 9 4 2 1 7 · · · E X C E L 工 作 窗 口 有 哪 些 视 图 控 制 ？ 方 便 我 们 查 询 和 显 示 工 作 表 呢 ？ 在 处 理 一 些 复 杂 的 数 据 量 多 的 表 格 时 ， 用 户 通 常 需 要 花 费 很 多 的 精 力 在 诸 如 切 换 工 作 簿 或 者 工 作 表 ， 查 找 浏 览 和 定 位 所 需 内 容 等 繁 琐 操 作 上 。 事 实 上 ， 为 了 能 够 · · · 0 9 2 0 2 3 0 3 E x c e l 在 人 力 资 源 中 的 运 用 ❖ 数 据 规 则 · 数 据 分 析 报 错 的 根 本 原 因 · 基 于 数 据 十 规 则 构 建 标 准 数 据 分 析 表 · 错 误 数 据 表 的 修 正 ❖ 数 据 处 理 （ 操 作 法 ） · & . . . 2 1 2 0 2 3 0 3 E X C E L 工 作 窗 口 有 哪 些 视 图 控 制 ？ 方 便 我 们 查 询 和 显 示 工 作 表 呢 ？ 在 处 理 一 些 复 杂 的 数 据 量 多 的 表 格 时 ， 用 户 通 常 需 要 花 费 很 多 的 精 力 在 诸 如 切 换 工 作 簿 或 者 工 作 表 ， 查 找 浏 览 和 定 位 所 需 内 容 等 繁 琐 操 作 上 。 事 实 上 ， 为 了 能 够 在 有 限 的 屏 幕 区 域 中 显 示 更 多 的 有 用 信 息 ， 以 便 对 表 格 内 容 的 查 询 与 编 辑 ， 用 户 可 以 通 过 工 作 窗 口 的 视 图 控 制 改 变 窗 口 显 示 ， 那 . . . 1 4 2 0 2 3 0 3 E x c e l 公 式 和 函 数 的 运 用 1 、 认 识 函 数 2 、 函 数 价 值 高 低 的 关 键 性 因 素 3 、 逻 辑 判 断 （ 1 ） 巧 用 I f 函 数 连 续 判 断 数 据 （ 2 ） A n d 函 数 与 O r 函 数 的 使 用 4 、 文 本 处 理 （ 1 ） 如 何 把 身 份 证 的 出 生 年 月 提 取 出 来 （ 2 ） 提 取 的 数 字 如 何 显 示 为 日 期 格 式 （ 3 ） 判 断 身 份 证 的 性 别 5 、 统 计 类 函 数 （ 1 ） 验 证 身 份 证 号 是 否 重 复 （ 2 ） 如 何 从 值 班 安 排 表 里 统 计 员 工 值 班 天 数 （ 3 ） 多 条 件 下 的 数 . . . 1 5 2 0 2 3 0 3 哪 里 可 以 找 到 企 业 培 训 老 师 ， 短 期 之 内 提 高 员 工 办 公 软 件 效 率 这 块 的 ? 个 人 o f f i c e 讲 师 八 年 企 业 办 公 软 件 技 能 提 升 服 务 ， 可 根 据 员 工 目 前 掌 握 情 况 ， 进 行 企 业 提 升 方 案 提 升 员 工 办 公 软 件 操 作 技 巧 ， 让 工 作 省 时 咨 询 电 话 ： 1 5 7 1 9 4 2 1 7 8 7 周 老 师 . . . M O R E  C o p y r i g h t © 2 0 2 3 2 0 2 8 成 都 义 飞 云 教 育 咨 询 有 限 公 司 蜀 I C P 备 2 0 2 1 0 1 9 5 1 5 号 咨 询 电 话 1 3 5 5 0 1 0 2 0 4 7

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