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工 发 展 和 人 才 战 略 调 整 提 供 依 据 。 考 勤 管 理 ， 增 加 员 工 行 动 力 通 过 制 定 考 勤 制 度 ， 使 员 工 自 觉 遵 守 公 司 制 度 ， 规 范 自 身 行 为 ， 促 进 员 工 对 企 业 文 化 的 参 与 感 与 认 同 感 ， 同 时 提 供 选 拔 人 才 的 依 据 。 薪 资 管 理 ， 助 力 企 业 人 才 战 略 悟 空 H R M 提 供 先 进 的 薪 酬 管 理 机 制 ， 支 持 多 种 计 薪 规 则 ， 在 系 统 自 动 准 确 计 算 的 基 础 上 ， 既 展 示 了 企 业 对 员 工 所 得 的 重 视 ， 也 满 足 了 不 同 企 业 的 薪 资 管 理 需 求 。 社 保 管 理 ， 给 与 员 工 充 足 的 保 障 新 员 工 一 键 参 保 ， 帮 助 企 业 在 线 管 理 员 工 社 保 信 息 ， 使 复 杂 的 社 保 管 理 变 的 简 单 快 捷 ， 给 与 员 工 安 全 感 的 同 时 ， 增 强 人 资 工 作 效 率 。 绩 效 管 理 ， 调 动 全 员 积 极 性 。 绩 效 计 划 制 定 ， 考 核 结 果 评 定 ， 绩 效 结 果 应 用 ， 绩 效 档 案 生 成 等 功 能 ， 展 现 员 工 绩 效 进 度 ， 促 进 员 工 绩 效 完 成 度 ， 为 薪 酬 、 晋 升 等 调 整 提 供 依 据 。 员 工 自 助 ， 员 工 所 有 相 关 信 息 一 览 无 余 员 工 待 办 事 项 、 岗 位 、 档 案 、 社 保 、 工 资 条 、 绩 效 等 所 有 与 自 身 工 作 相 关 的 信 息 均 可 从 员 工 自 助 端 口 点 击 查 看 。 悟 空 H R M 能 为 您 做 什 么 ？ 悟 空 人 力 资 源 管 理 系 统 拥 有 全 场 景 数 字 化 体 系 、 一 站 式 管 理 流 程 、 多 行 业 解 决 方 案 与 高 度 专 业 的 团 队 助 您 实 现 人 力 资 源 管 理 系 统 的 全 息 数 字 化 。 立 即 免 费 试 用 点 击 获 取 D e m o 全 场 景 数 字 化 员 工 端 与 管 理 端 的 多 样 系 统 层 级 ， 针 对 企 业 不 同 人 事 权 限 提 供 不 同 端 口 ， 提 升 H R 效 能 、 提 高 员 工 体 验 。 多 端 口 一 站 管 理 多 角 色 自 动 解 析 赋 能 H R 员 工 减 负 查 看 产 品 详 情 提 高 人 事 管 理 效 率 根 据 企 业 人 员 职 责 提 供 普 通 员 工 、 管 理 员 、 上 级 等 不 同 角 色 ， 更 可 自 定 义 配 置 角 色 权 限 ， 盘 活 人 资 系 统 ， 满 足 企 业 人 事 管 理 多 样 化 需 求 。 招 聘 决 策 员 工 简 历 面 试 安 排 汇 报 关 系 假 勤 统 计 组 织 架 构 查 看 产 品 详 情 一 站 式 管 理 流 程 聚 焦 企 业 需 求 ， 从 招 聘 、 员 工 组 织 、 考 勤 ， 到 薪 资 、 社 保 、 绩 效 ， 打 造 覆 盖 员 工 全 生 命 周 期 的 一 站 式 人 力 资 源 管 理 系 统 。 招 聘 管 理 员 工 管 理 考 勤 管 理 薪 资 管 理 社 保 管 理 绩 效 管 理 员 工 管 理 查 看 产 品 详 情 为 什 么 选 择 悟 空 悟 空 是 目 前 国 内 开 源 领 域 的 开 拓 者 ， 九 年 以 来 一 直 以 用 户 需 求 为 核 心 持 续 迭 代 更 新 。 目 前 已 达 到 千 万 级 的 用 户 量 ， 产 品 下 载 量 突 破 百 万 次 。 1 0 大 平 台 客 户 管 理 / 人 资 管 理 / 财 务 管 理 等 满 足 企 业 管 理 需 求 1 5 0 + 应 用 全 方 位 的 帮 助 您 的 企 业 实 现 信 息 化 管 理 ∞ 人 数 无 穷 人 数 不 限 制 用 户 数 量 5 端 使 用 p c 端 / A P P 端 / 小 程 序 等 多 端 使 用 1 2 语 言 英 语 / 日 语 / 韩 语 等 充 分 满 足 企 业 跨 国 协 同 需 求 1 0 0 + 行 业 多 种 行 业 解 决 方 案 尽 在 掌 握 9 年 九 年 产 品 持 续 迭 代 升 级 1 0 0 万 1 0 0 万 + 下 载 量 见 证 品 质 高 新 技 术 企 业 软 件 产 品 证 书 计 算 机 软 件 著 作 权 I S O 认 证 国 家 3 A 企 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