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钧田咨询丨在3-5年内以薪酬绩效服务为主，以战略，市场，营销，渠道，产品，流程，数据，经营，管理选人，用人，培训，信息化等服务为辅助，实行“一企一议一案”，坚持长期重度落地陪跑，成为干万级TOB企业增长服务商!

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