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企业与员工面临的竞业限制期限双重困境
竞业限制制度的滥用问题探究：期限设定与劳动者权益保障的思考随着经济发展和市场竞争加剧，企业对商业秘密的保护需求愈发强烈。竞业限制作为一种预防性前置措施，旨在保护用人单位的商业秘密。在实际操作中，一些企业滥用竞业限制制度，导致劳动者的职业发展受到严重影响。针对这一问题，《工人日报》记者进行了深入调查。王小可是一位互联网企业的程序员，他先...
互联资讯 2024-11-18 09:58:16
据悉，周畅作为阿里通义大模型的核心团队成员之一，被爆出其已加入字节跳动，引发业界热议。
标题：阿里通义大模型前技术负责人周畅涉竞业协议纠纷，背后隐藏的技术巨头博弈与个体抉择感谢IT之家网友朱丶工作室、西窗旧事的线索投递！近日，一则关于阿里巴巴通义大模型前技术负责人周畅违反竞业协议的消息在科技圈引起广泛关注。据《科创板日报》今日报道，阿里已正式递交劳动争议仲裁申请书，指控周畅违反竞业协议。本文将深入探讨这一事件背后的技术巨...
互联资讯 2024-11-13 18:33:20
签署竞业协议后的困惑：感觉像被全行业封杀
竞业协议滥用现象：保护商业机密还是限制人才流动？近年来，随着商业竞争的加剧，竞业协议逐渐成为企业保护商业机密、防止人才流失的重要手段。这一制度的实际应用却出现了许多争议与问题。某些用人单位在签订竞业协议时，滥用条款，扩大竞争企业范围，导致劳动者的自主择业权受到侵害，人才流动受阻，甚至影响到整个行业的创新与发展。一、竞业协议的本意与现状...
互联资讯 2024-11-04 07:22:41
强迫员工签署非法合同-苹果遭指控-严厉打压劳工权益
苹果面临员工权利争议，保密协议和竞业禁止引发国家劳动关系委员会投诉IT之家报道，XXXX年XX月XX日，一则关于科技巨头苹果公司与其员工间的争议引发了广泛关注，国家劳动关系委员会，NLRB，对苹果公司提出了正式投诉，指控其要求员工签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议，涉嫌侵犯员工组织和倡导改善工作条件的权利，这一事件再度引发了...。
互联资讯 2024-10-02 02:09:55