企趣云-企业文化与员工激励的落地运营工具,通过游戏化的方式,建立公开、透明、即时的在线化激励机制,搭建员工激励与认可平台,即时激励,全面认可,价值观落地,让所有人激励所有人,让每个人的贡献被看见,激发员工的善意和潜能,激励95后新生代员工,培育新生代管理者领导力,打造充满正能量的企业文化,提升员工敬业度,促进团队合作,激发组织活力。
更新时间：2025-02-01 直达：www.qiqucn.com
朗万（北京）企业管理有限公司成立于2005年，一直专注于积分项目运营、企业会员管理平台运营、企业员工福利解决方案、以及礼品的设计、研发、销售。作为国内各企事业单位、银行、IT等服务单位的礼品综合供应商，我们通过提供高品质的产品和快捷优质的服务，以及极具竞争力的价格和灵活多样的合作方式，帮助客户建设积分平台、策划营销活动、提供市场活动礼品，从而提高客户满意度、忠诚度和贡献度。同时我们提供员工弹性福利平台，为客户提供员工福利、员工激励、商务礼品及营销礼品等综合服务。
更新时间：2025-01-29 直达：www.langone.com.cn
贝那上海是BenefitOne日本的全资子公司，全球最早开展积分制弹性福利的企业之一。全球累积服务客户超过5000家，会员超过750万人。20年来致力于丰富员工的福利内容，为企业客户提供个性化弹性福利平台的设计与搭建。
更新时间：2025-01-24 直达：www.benefit-one.com.cn
乡村振兴百科网
超天才网根据顾雏军先生的策划，创立了超天才职业经理人培训学院，并聘请顾雏军先生为该学院的裁判管理委员会主席。顾雏军先生是格林柯尔集团的创始人，同时曾是格林柯尔集团香港上市公司（香港交易所交易代码8056）、科龙电器（股票代码000921、香港交易所交易代码0921）、美菱电器（股票代码000521）、亚星客车（股票代码600213）、襄阳轴承（股票代码000678）5家上市公司的董事长。顾雏军先生被评为2003CCTV中国经济年度人物，他曾经控制中国冰箱市场半壁江山，拥有世界冰箱四分之一的生产能力，他是制冷专家，更是投资赢家。2002-2005年间，顾雏军先生曾亲自教授30期科龙MBA培训班学员（入学条件是学员本身必须具有MBA学位证书），共培养海内外优秀人才870余人。众所周知，顾雏军先生经历了过山车般的人生考验，对企业致命风险的防范和管控积累了刻骨铭心的的经验和教训，而这正是现代中国企业家成长为国际企业家过程中的最宝贵的财富。本网站特邀顾雏军先生作为超天才网企业家培训学院院长，致力于造就一批屹立于世界之林的商界领袖。
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