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 当 你 选 择 I T 人 才 外 派 时 ， 以 下 这 些 问 题 需 要 你 重 点 考 虑 ： 一 、 评 估 I T 人 才 外 派 公 司 的 整 体 实 力 I T 人 才 外 派 公 司 拥 有 骨 干 的 研 发 团 队 并 有 着 自 己 的 核 心 创 新 技 术 理 念 ， 成 功 运 用 到 客 户 的 案 例 上 ， 这 样 的 公 司 说 明 实 力 是 不 容 小 觑 的 ， 即 使 规 模 小 ， 其 潜 力 也 是 不 可 估 量 的 。 
 二 、 审 视 团 队 的 策 划 能 力 外 派 公 司 在 进 行 接 标 时 ， 往 往 需 要 给 出 一 定 的 策 划 方 案 去 执 行 。 
 当 你 的 项 目 对 接 完 成 之 后 ， 如 果 对 方 能 站 在 你 的 角 度 上 ， 在 期 限 时 间 内 给 出 你 满 意 的 、 有 价 值 的 并 且 具 有 可 执 行 性 的 策 划 方 案 ， 则 说 明 该 公 司 团 队 的 策 划 能 力 还 是 值 得 肯 定 的 ， 能 使 接 下 来 的 工 作 顺 利 开 展 并 按 时 完 成 ， 这 点 小 编 认 为 很 重 要 的 。 
 三 、 查 看 过 往 案 例 ， 重 视 售 后 服 务 你 一 定 要 相 信 口 说 无 凭 这 个 成 语 ， 不 要 只 停 留 在 听 的 层 面 上 ， 而 忽 略 了 实 际 行 动 。 
 你 可 以 亲 自 去 核 查 该 外 派 公 司 是 否 真 正 具 有 项 目 实 践 经 验 ， 通 过 过 往 那 些 客 户 案 例 你 也 可 以 了 解 该 公 司 的 售 后 服 务 好 不 好 。 
 一 般 好 的 I T 人 才 外 派 团 队 ， 在 完 成 项 目 的 进 程 后 ， 如 果 出 现 了 一 些 技 术 指 导 上 的 问 题 ， 会 毫 不 犹 豫 的 提 供 免 费 协 助 、 突 发 情 况 的 紧 急 维 修 ， 这 样 的 团 队 也 是 你 最 值 得 选 择 的 。 
 目 前 市 场 上 好 的 I T 人 才 外 派 公 司 有 哪 些 呢 ？ 北 软 外 派 就 是 其 中 之 一 ， 行 业 经 验 积 累 丰 富 、 拥 有 核 心 的 骨 干 团 队 、 售 前 售 中 售 后 都 有 专 人 负 责 ， 帮 助 3 0 0 多 家 大 中 小 企 业 顺 利 向 互 联 网 + 转 型 升 级 ， 以 技 术 创 新 为 核 心 理 念 ， 不 断 用 自 己 的 服 务 去 为 客 户 创 造 价 值 ， 努 力 成 为 I T 人 才 外 派 界 的 领 先 者 。 
 2 7 2 0 2 0 1 2 银 行 外 派 j a v a 工 程 师 ， 市 场 前 景 大 的 原 因 是 什 么 ？ 软 件 开 发 工 程 师 外 派 ， 在 当 下 的 中 国 来 讲 ， 已 经 不 是 什 么 新 鲜 事 。 
 而 且 正 处 于 发 展 的 蓬 勃 期 。 
 从 客 户 的 角 度 讲 ， 自 己 不 需 要 养 那 么 多 人 ， 只 是 有 项 目 要 开 发 时 ， 通 过 软 件 人 才 服 务 公 司 ， 直 接 派 过 来 一 个 合 格 的 工 程 师 就 行 了 。 
 比 如 像 银 行 就 经 常 要 开 发 各 种 各 样 的 项 目 ， 而 且 需 求 在 不 断 增 加 ， 那 么 从 银 行 的 角 度 来 讲 ， 银 行 外 派 j a v a 工 程 师 ， 市 场 前 景 大 的 原 因 是 什 么 ？ 1 . 银 行 这 种 单 位 不 可 能 有 那 么 多 的 岗 位 银 行 外 派 j a v a 工 程 师 ， 受 欢 迎 的 原 因 之 一 是 ， 银 行 这 种 地 方 ， 虽 然 J A V A 项 目 多 ， 但 是 毕 竟 岗 位 数 量 是 有 限 的 。 
 不 可 能 因 为 项 目 数 量 的 增 加 ， 就 不 停 的 去 招 聘 人 才 进 来 。 
 在 这 样 的 情 况 下 ， 从 外 面 寻 找 外 派 J A V A 工 程 师 ， 就 是 解 决 问 题 的 好 方 法 。 
 2 . 只 需 要 与 外 派 公 司 签 个 协 议 ， 就 可 以 拥 有 人 才 银 行 外 派 j a v a 工 程 师 ， 来 到 服 务 地 点 进 入 岗 位 后 ， 只 需 要 把 自 己 该 做 的 事 情 做 好 就 行 了 。 
 不 需 要 再 去 操 心 其 它 的 。 
 而 对 于 银 行 方 面 ， 不 需 要 从 人 事 ， 财 务 方 面 对 其 进 行 什 么 管 理 。 
 真 的 是 省 心 省 力 又 省 时 间 的 ， 使 用 了 J A V A 工 程 师 的 工 作 能 力 。 
 银 行 方 面 只 是 与 服 务 公 司 签 一 个 协 议 就 可 以 了 。 
 3 . 选 择 范 围 广 ， 所 以 能 够 找 到 合 适 的 人 银 行 外 派 j a v a 工 程 师 外 派 到 银 行 时 ， 银 行 方 面 也 会 根 据 他 的 能 力 ， 有 一 些 简 单 的 考 核 ， 如 果 发 现 不 合 适 ， 可 以 要 求 外 派 公 司 进 行 更 换 。 
 如 果 实 在 发 现 外 派 服 务 公 司 中 没 有 合 适 的 人 ， 还 可 以 从 其 他 公 司 再 寻 找 到 。 
 总 之 就 是 花 最 小 代 钱 ， 办 最 多 的 事 情 完 成 更 多 的 J A V A 项 目 。 
 2 7 2 0 2 0 1 2 被 派 遣 至 境 外 的 员 工 ， 其 权 利 就 被 留 在 海 外 了 吗 近 几 年 ， 我 国 的 经 济 发 展 速 度 越 来 越 快 ， 很 多 公 司 在 国 外 设 立 全 资 子 公 司 ， 以 方 便 国 内 员 工 在 国 外 开 展 相 关 工 作 ， 但 是 员 工 在 海 外 发 生 伤 害 之 后 ， 往 往 无 处 提 起 诉 求 ， 劳 动 关 系 矛 盾 日 益 突 出 。 
 一 是 各 国 的 保 障 机 制 不 一 致 ， 水 土 不 服 ， 二 是 回 国 之 后 当 地 的 仲 裁 委 员 会 认 为 与 国 外 子 公 司 签 订 的 劳 动 合 同 不 存 在 与 国 内 母 公 司 的 关 联 性 。 
 案 例 ： 董 明 刚 于 2 0 1 3 年 1 月 通 过 孟 某 介 绍 ， 在 2 0 1 3 年 4 月 1 8 日 入 职 中 海 外 公 司 。 
 其 于 2 0 1 3 年 4 月 1 7 日 从 北 京 出 境 ， 于 4 月 1 8 日 到 巴 布 亚 新 几 内 亚 。 
 其 在 门 迪 至 坎 德 普 公 路 工 程 项 目 工 作 ， 担 任 工 程 技 术 人 员 。 
 其 直 接 领 导 是 刘 某 ， 其 工 资 标 准 为 每 月 1 6 5 0 美 元 ， 工 资 是 由 中 海 外 巴 新 公 司 直 接 汇 入 其 在 中 国 银 行 的 账 户 ， 工 资 支 付 至 2 0 1 4 年 5 月 3 1 日 。 
 2 0 1 4 年 5 月 1 7 日 ， 其 在 工 作 中 被 打 伤 。 
 董 明 刚 主 张 工 伤 赔 偿 的 时 候 却 连 连 遭 拒 ， 就 连 确 认 与 中 海 外 公 司 的 劳 动 关 系 的 时 候 都 被 仲 裁 委 员 会 驳 回 仲 裁 请 求 。 
 中 国 企 业 在 境 外 注 册 的 子 公 司 与 国 内 员 工 签 订 劳 动 合 同 后 ， 同 样 与 境 内 企 业 存 在 劳 动 关 系 ！ 其 实 在 我 国 的 《 对 外 劳 务 合 作 管 理 条 例 》 中 就 有 明 确 的 规 定 ， 国 外 的 企 业 、 机 构 或 者 个 人 不 得 在 中 国 境 内 招 收 劳 务 工 赴 国 外 工 作 。 
 但 是 在 实 际 的 操 作 工 程 中 大 多 数 的 公 司 是 以 这 两 种 方 式 进 行 的 ： 第 一 是 以 境 内 的 母 公 司 进 行 招 聘 ， 后 让 劳 动 者 与 境 外 的 子 公 司 签 订 劳 动 合 同 ， 然 后 派 往 境 外 工 作 ； 第 二 是 境 外 的 子 公 司 在 境 内 设 立 代 表 处 ， 以 代 表 处 的 名 义 进 行 招 聘 ， 然 后 派 往 境 外 进 行 工 作 。 
 这 两 种 方 式 的 外 派 方 式 不 论 是 劳 动 合 同 的 签 订 还 是 设 立 代 表 处 ， 都 和 母 公 司 没 有 关 联 系 ， 因 此 这 两 种 方 式 都 是 不 合 符 法 律 规 定 的 招 聘 方 式 。 
 董 明 刚 与 中 海 外 的 合 作 方 式 便 是 以 第 一 种 方 式 进 行 ， 因 此 在 提 出 仲 裁 申 请 的 时 候 被 仲 裁 委 员 会 驳 回 了 确 认 劳 动 关 系 的 请 求 。 
 是 不 是 这 样 我 们 就 没 有 办 法 维 护 自 己 的 合 法 权 益 了 呢 ？ 既 然 境 外 企 业 不 能 够 直 接 招 聘 境 内 员 工 ， 也 不 能 由 代 表 机 构 进 行 招 聘 录 用 ， 那 么 董 明 刚 与 境 外 企 业 签 订 的 劳 动 合 同 就 不 应 该 具 备 法 律 效 应 。 
 因 此 境 外 企 业 通 过 境 内 母 公 司 发 布 招 聘 信 息 ， 那 么 境 内 的 企 业 既 是 招 聘 的 主 体 ， 2 7 2 0 2 0 1 2 I T 人 才 外 包 公 司 分 析 你 有 没 有 听 说 过 这 样 一 种 情 况 ， 很 多 企 业 高 管 聚 在 一 起 的 时 候 ， 常 常 怨 声 载 道 ， 招 不 到 好 的 技 术 总 监 、 技 术 团 队 搭 建 不 起 来 ， 项 目 一 直 启 动 不 了 、 找 了 外 派 团 队 ， 结 果 还 是 一 团 糟 这 是 很 多 互 联 网 企 业 或 是 传 统 企 业 面 对 软 件 技 术 开 发 时 经 常 遇 到 的 问 题 ， 今 天 小 编 就 来 跟 你 透 露 一 下 关 于 如 何 选 择 I T 人 才 外 派 那 些 事 儿 ， 你 一 定 感 兴 趣 。 
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 2 7 2 0 2 0 1 2 软 件 人 才 外 包 的 优 势 分 析 非 专 门 开 发 软 件 的 公 司 需 要 做 应 用 软 件 时 ， 往 往 会 选 着 外 派 公 司 ， 当 然 更 会 用 人 才 外 派 人 员 驻 场 开 发 ， 无 非 出 于 以 下 几 点 原 因 ： 1 . 少 花 费 精 力 ， 多 得 到 实 惠 很 多 专 门 从 事 软 件 开 发 的 公 司 业 务 齐 全 ， 集 前 端 页 面 设 计 ， 美 工 ， 文 案 ， 开 发 ， 测 试 ， 上 线 ， 后 期 的 维 护 和 优 化 为 一 体 ， 开 发 人 员 更 专 业 ， 队 伍 力 量 更 强 大 ， 产 品 质 量 保 障 好 。 
 让 软 件 公 司 的 人 员 驻 场 办 公 ， 比 自 己 公 司 员 工 做 更 节 约 时 间 ， 节 省 成 本 ， 效 率 更 高 。 
 而 且 管 理 灵 活 ， 不 用 将 精 力 花 在 应 用 软 件 开 发 上 ， 就 能 收 到 良 好 的 效 果 ， 何 乐 不 为 ？ 2 . 用 人 才 外 派 人 员 可 以 节 约 成 本 一 般 一 个 企 业 一 年 可 能 开 发 不 了 几 次 软 件 应 用 ， 但 是 如 果 自 己 成 立 一 个 应 用 软 件 开 发 部 门 的 话 就 要 花 费 大 笔 的 费 用 （ 员 工 工 资 ， 日 常 开 销 费 用 ， 管 理 费 用 等 ） 。 
 用 人 才 外 派 的 人 员 驻 场 开 发 ， 工 作 完 成 了 ， 项 目 结 束 了 ， 就 可 以 离 开 了 ， 不 用 再 养 着 这 些 人 才 外 派 员 工 了 。 
 3 . 更 专 业 ， 更 有 安 全 感 如 果 仅 仅 是 交 给 开 发 商 去 做 ， 可 能 会 担 心 会 偷 懒 ， 项 目 延 期 ， 质 量 不 一 定 过 硬 。 
 让 项 目 经 理 ， 产 品 经 理 ， 开 发 工 程 师 ， 测 试 工 程 师 到 现 场 办 公 ， 是 不 是 感 觉 更 加 公 开 透 明 了 ？ 这 样 就 有 十 足 的 安 全 感 了 吧 ？ 2 7 2 0 2 0 1 2 软 件 项 目 外 包 与 软 件 人 才 外 包 的 区 别 软 件 项 目 外 派 是 指 企 业 将 某 个 相 对 独 立 的 劳 务 服 务 项 目 或 工 程 软 件 项 目 外 派 给 承 包 单 位 ， 由 承 包 单 位 依 据 发 包 企 业 的 要 求 ， 组 织 和 直 接 管 理 劳 务 人 员 完 成 劳 动 服 务 或 工 程 项 目 施 工 任 务 、 且 对 项 目 成 果 和 质 量 负 责 的 承 包 形 式 。 
 发 包 企 业 仅 对 承 包 单 位 的 工 作 成 果 进 行 监 督 ， 依 据 软 件 项 目 外 派 合 同 向 承 包 单 位 支 付 承 包 费 用 ， 不 用 直 接 管 理 劳 务 人 员 ， 也 不 直 接 向 劳 务 人 员 支 付 任 何 费 用 。 
 软 件 人 才 外 派 是 指 由 软 件 人 才 外 派 单 位 招 用 劳 动 者 并 与 其 订 立 劳 动 合 同 后 ， 将 该 劳 动 者 外 派 到 用 工 单 位 从 事 劳 动 ， 由 用 工 单 位 对 劳 动 者 的 劳 动 过 程 进 行 管 理 的 一 种 用 工 形 式 。 
 软 件 项 目 外 派 与 软 件 人 才 外 派 二 者 的 区 别 ： 1 管 理 责 任 主 体 不 同 在 软 件 项 目 外 派 中 发 包 企 业 对 承 包 单 位 的 劳 动 者 不 进 行 直 接 管 理 ， 其 劳 动 组 织 形 式 和 工 作 时 间 由 承 包 单 位 自 己 安 排 确 定 ； 软 件 人 才 外 派 的 劳 动 者 必 须 按 照 用 工 单 位 确 定 的 工 作 形 式 和 工 作 时 间 进 行 劳 动 。 
 2 用 工 需 求 不 同 软 件 项 目 外 派 要 的 是 产 品 （ 服 务 ） ， 承 包 方 使 用 多 少 劳 动 力 与 发 包 方 没 有 实 质 关 系 ； 软 件 人 才 外 派 要 的 是 劳 动 力 ， 用 工 单 位 需 求 的 是 外 派 公 司 按 照 约 定 数 量 提 供 的 外 派 工 3 结 算 方 式 不 同 软 件 项 目 外 派 是 按 约 定 的 结 算 单 价 和 完 成 的 工 作 量 结 算 ， 其 合 同 标 的 是 工 作 量 ； 软 件 人 才 外 派 是 按 照 外 派 的 人 数 、 约 定 的 工 资 标 准 和 费 用 标 准 进 行 结 算 ， 其 合 同 标 的 是 人 。 
 4 合 同 性 质 不 同 软 件 项 目 外 派 签 订 的 是 承 包 合 同 ， 软 件 人 才 外 派 强 顶 的 是 软 件 人 才 外 派 合 同 。 
 5 资 质 要 求 不 同 软 件 项 目 外 派 单 位 要 求 的 是 有 相 应 业 务 的 营 业 范 围 ， 可 以 是 法 人 也 可 以 是 其 他 实 体 。 
 而 软 件 人 才 外 派 单 位 必 须 是 按 照 《 劳 动 合 同 法 》 、 《 公 司 法 》 相 关 规 定 设 立 ， 注 册 资 本 不 得 少 于 五 十 万 元 的 法 人 实 体 ， 并 符 合 当 地 政 府 关 于 软 件 人 才 外 派 公 司 资 质 的 特 殊 规 定 。 
 6 违 法 责 任 不 同 软 件 项 目 外 派 中 发 包 方 与 承 包 方 的 员 工 并 不 直 接 发 生 法 律 关 系 ， 除 提 供 必 要 的 安 全 生 产 条 件 外 ， 无 需 对 承 包 方 员 工 承 担 法 律 责 任 。 
 软 件 人 才 外 派 中 ， 软 件 人 才 外 派 单 位 与 用 工 单 位 对 劳 动 者 承 担 连 带 责 任 。 
 友 情 链 接 出 国 打 工 中 介 公 司 出 国 劳 务 中 介 公 司 出 国 劳 务 中 介 软 件 外 派 开 发 人 员 外 包 软 件 劳 务 派 遣 北 京 环 评 北 京 劳 务 派 遣 公 司 软 件 驻 场 开 发 朝 鲜 劳 务 派 遣 公 司 沭 阳 招 商 引 资 北 京 环 评 竣 工 验 收 联 系 我 们   城 市 ： 北 京 • 上 海 • 杭 州 • 广 州 • 深 圳   电 话 ： 1 8 8 0 1 4 2 4 4 7 8   邮 箱 ： k e r r y . w o n g @ n o r t h s o f t w a r e . n e t   网 站 ： w w w . b e i r u a n y u n . c o m 公 司 相 关 网 站 首 页 公 司 简 介 移 动 网 页 版 微 信 扫 描 咨 询 律 师 声 明 ： 本 网 站 版 式 设 计 及 所 有 图 片 一 律 不 得 复 制 、 模 仿 、 转 载 ， 违 者 必 究 服 务 区 域 ： 北 京 • 上 海 • 杭 州 • 广 州 • 深 圳 外 派 服 务 热 线 ： 1 8 8 0 1 4 2 4 4 7 8 备 案 号 : 京 I C P 备 1 7 0 6 8 4 0 3 号 1 8 C o p y r i g h t 北 软 互 联 © 2 0 1 8 2 0 2 1 A l l R i g h t s R e s e r v e d .

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