多个单位长期借调教师-借调现象普遍且持续时间长

青海整治形式主义：为基层减负，铲除顽瘴痼疾

近日，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室发出通报，点名批评了一些地区和单位在形式主义方面的问题，其中包括西宁市大通县委党史研究室等单位长期借调教师从事非教学工作、西宁市湟源县消防主管部门转嫁责任加重基层负担、玉树州囊谦县政务应用程序整治不力等问题。
这些现象反映出部分地区和单位在形式主义问题上的顽固性、反复性，亟需得到重视和解决。

一、长期借调教师从事非教学工作的问题

通报指出，自2016年起，大通县委党史研究室等单位长期借调教师从事非教学工作，借调时长超过5年，最长甚至超过8年。
这不仅影响了被借调教师的教学工作，也影响了他们的个人评优评先和职称晋升。
教育是一个国家的根本，教师是教育的中坚力量。
长期借调教师从事非教学工作，不仅削弱了教师队伍的稳定性，也影响了教育教学的质量。

二、消防主管部门转嫁责任加重基层负担的问题

西宁市湟源县消防主管部门以属地管理为名，将消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任转嫁给基层。
这不仅使基层承受了过大的压力，也加重了基层的工作负担。
消防工作是社会安全的重要组成部分，但消防主管部门的这种做法，使得基层单位不得不分散精力去应对各种消防工作，从而影响了基层的正常工作秩序。

三、政务应用程序整治不力的问题

玉树州囊谦县的基层干部因为需要应对过多的微信工作群，耗费了大量时间和精力。
这些工作群大多职能重复，并无实际作用和意义，反而加重了基层干部的负担。
在数字化时代，政务应用程序应该为政府工作提供便利，而不是成为基层干部的负担。

针对上述问题，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室强调了三点意见：一是要深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识；二是要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上；三是要对照通报的典型问题，反躬自省，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾，真正为基层减负赋能。

近期，青海省多个区县因为形式主义问题被省里点名批评。
除了上述几个问题外，还存在一些其他的问题，如西宁市湟中区留痕式宣讲倒逼基层干部弄虚作假、西宁市城西区委组织部组织工作信息定数量、搞排名、季约谈等。
这些问题都反映出形式主义在一些地区和单位的顽固性、反复性。

为了真正为基层减负赋能，必须坚决铲除形式主义的顽瘴痼疾。
这需要我们各级领导干部树立正确的政绩观，真正把为群众办实事作为工作的出发点和落脚点。
同时，也需要加强对形式主义的监督和惩戒力度，对存在问题的地区和单位进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
只有这样，才能真正实现为基层减负的目标，让基层干部有更多的时间和精力去服务群众，推动工作的开展。

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