接替前任-引领华为新征程

华为轮值董事长孟晚舟女士：引领数字化转型的杰出领袖

近日，华为官网发布公司轮值董事长的当值公告，宣布自2024年10月1日至2025年3月31日期间，孟晚舟女士将担任轮值董事长。
作为华为公司的核心领导者之一，孟晚舟女士拥有丰富的管理经验和卓越的领导才能，在数字化转型的道路上发挥了关键作用。
本文将介绍孟晚舟女士的生平、职业经历以及她在华为公司所做出的杰出贡献。

一、生平简介

孟晚舟毕业于华中理工大学，并获得硕士学位。
自1993年加入华为以来，她凭借扎实的专业知识和勤奋的工作态度，逐步成为公司的核心管理层成员。
她历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁等职位。
目前，她担任华为公司的副董事长、轮值董事长以及首席财务官（CFO）。

二、职业经历与成就

1. 建立全球统一的财经组织架构

自2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。
她通过整合全球资源，实现财经管理的标准化和规范化，为华为公司的全球化发展奠定了坚实基础。

2. 推行IFS变革

从2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革。
这一变革使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一，提高了公司的运营效率和管理水平。

3. 引领数据变革

2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系。
这一变革使数据成为公司的战略资产，为华为公司的决策提供了强有力的数据支持。

4. 加强内部控制与风险管理

同一时期，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目，使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者。
这一举措使华为公司在全球实现高速和稳健的发展。

5. 数字化财经组织的构建者

自2019年至今，孟晚舟匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，构建财经数字化整体蓝图。
她通过风险探针、风控模型的建设，实现无接触式风控；建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；建立作战指挥一体化平台，基于数据透明和实时交互，实现关键财经作业场景的协同作战、立体指挥。
在她的带领下，华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织。

三、结语

作为华为公司的轮值董事长，孟晚舟女士在公司的发展过程中发挥了至关重要的作用。
她不仅具有丰富的管理经验和专业知识，还拥有卓越的领导才能和前瞻性的战略眼光。
在她的领导下，华为公司在数字化转型的道路上不断前行，为公司打造了坚实可靠的经营底座，助力公司在新时代下的战略实现。
我们期待在孟晚舟女士的引领下，华为公司将取得更加辉煌的成就。

（本文编辑：邹姗）

---

---

相关标签： 华为公司、 孟晚舟、 财务官、 轮值董事长、

上一篇：科创金融中心正式启动

下一篇：经济学家任泽平博士分享战略洞察与趋势分析