云南高校后勤回应聘用事件

近日，一则关于云南保山学院拟聘硕士为宿舍管理员的消息引发了社会的广泛关注与热议。面对高学历人才从事低岗位工作的现象，不少网友表达了他们的疑虑和质疑。对此，本文将深入分析此事件背后的原因、各方回应以及引发的社会思考。

一、事件背景

近日，有网友发布消息称云南保山学院拟聘3名硕士为宿舍管理员。
这一消息迅速在社交媒体上传播开来，引发了广泛的关注和讨论。
不少网友认为宿舍管理员岗位与专业学位关联度不高，因此质疑聘用高学历人才是否大材小用。

二、招聘公告内容

据了解，此次招聘单位为保山学院资产经营有限公司，该公司是保山学院全额投资成立的国有企业。
招聘公告中明确指出，此次招聘的宿舍管理员岗位职责是负责学生公寓日常管理工作。
招聘条件为全日制专科及以上学历，专业不限。
值得注意的是，公告中还特别注明：硕士研究生免笔试。

三、公示名单与录取情况

根据用人单位公示名单，报考宿舍管理员进入前15名的人中有六名研究生。
最终，按照考试综合成绩，录取前三名。
拟录取的3名宿舍管理员分别来自于中北大学的机械工程专业、云南农业大学的环境科学专业以及西南林业大学的农业管理专业。

四、各方回应

1. 保山学院：对于外界的质疑，保山学院一名工作人员表示无可奉告。
2. 保山学院后勤服务有限公司：该公司一名工作人员表示，宿舍管理员的职责在招聘时已经写得非常详细。对于为何会招聘硕士，该工作人员表示，因为硕士的表现好，所以才予以录用。
3. 武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生：尚重生认为，硕士在学校做宿舍管理员一是因为人才太多，学校有选择的权利；二是因为当前就业压力较大，求职者希望有一份稳定的工作。他同时指出，学历贬值是一个现实存在的问题，但学历仍然是敲门砖。国家目前缺乏有劳动经验的、有技术才能的工人，应当提高技术工人的待遇和接受度。

五、深度分析

1. 学历贬值现象：随着教育普及化，越来越多的人拥有高学历，导致学历供应过剩，学历贬值现象日益严重。因此，硕士甚至博士从事看似与学历不匹配的工作成为了一种常态。
2. 就业压力：在当前的就业环境下，求职者面临巨大的压力。许多人为了一份稳定的工作，不得不接受与自身学历不匹配的工作。
3. 人才浪费与否：关于是否浪费人才的问题，需要从多个角度看待。虽然宿舍管理员岗位对学历要求不高，但这些拥有高学历的人才在工作中可能会发挥出更多的潜力与价值。他们也可以为其他低学历的工人树立榜样，推动社会的进步与发展。

六、结语

对于保山学院拟聘硕士为宿舍管理员一事，我们应该理性看待。
虽然学历贬值现象存在，但学历仍然是求职过程中的重要敲门砖。
同时，我们也应该关注就业市场的变化与问题，努力提高技术工人的待遇与接受度，为社会创造更多的就业机会与价值。

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