各地积极行动，创造就业机会，助力困难群体走出失业困境

就业帮扶：助力大龄、残疾和长时间失业群体顺利融入社会

近日，中共中央政治局会议强调了加强对大龄、残疾、长时间失业等就业困难群体的帮扶问题。
针对劳动技能偏弱、就业渠道不足、对市场需求不了解等困难，各地正在采取更加细致的指导服务，为他们顺利就业创造条件。

一、扶持大龄群体：开发合适岗位与技能培训相结合

对于大龄群体来说，就业困难较大，因为随着年龄增长，劳动能力衰退、技能储备不足等因素导致就业机会有限。
为此，衡水市通过开发合适岗位，有针对性地进行组织技能培训，帮助大龄人群顺利就业。
例如，位于河北省衡水市阜城县的德隆职业培训学校，聚焦大龄人群、失业人员和留守妇女等群体的就业问题，依托平台优势，打造“阜城嫂”这一劳务品牌。
通过职业培训，许多像张俊然这样的劳动者获得了知识和技能，收获了稳定的工作。
针对大龄劳动者的需求，衡水大力开展家政服务、保安、面点等技能培训，增强其实用性。
河北省人社厅还提出了优化服务保障、拓展银发群体增收渠道的措施，以拓宽大龄劳动者的就业渠道。

二、帮助残疾群体：完善支持政策与引导企业集中安置

残疾人在就业市场上也面临诸多困难。
为了帮助他们融入社会，安徽省合肥市庐阳区的润庐工坊采取了多种措施。
通过引入专业的残疾人就业技能培训公司，打造残疾人辅助就业机构，润庐工坊吸纳了多名残疾员工。
除了提供技能培训，他们还帮助残疾人融入社会，让他们学习简单的手工活、参与志愿活动等。
安徽省政府还发布了促进残疾人就业三年行动实施方案，提出了多项措施来解决残疾人的就业问题。
在安徽津桥包装印刷有限公司这样的集中安置残疾人企业背后，实打实的政策支持也起到了重要作用。
对于安置残疾人的单位和个体工商户，政府给予增值税退还等优惠措施。
安徽省残联也积极推动机关、事业单位带头安排残疾人就业，开展就业技能培训等，努力让残疾人在岗位上发光发热。

三、服务较长时间失业群体：提供就业指导与提升工作能力

对于较长时间失业的群体来说，他们面临着照顾家庭和工作技能不足的双重困境。
在江苏省无锡市梁溪区清名桥街道古运苑社区的李璐就是一个典型的例子。
她因为家庭原因选择了辞职却一直没有找到合适的工作机会。
社区党委通过走访了解她的困境后将她介绍给社区春蚕时光里就业服务站进行再就业培训和服务。
针对这些人群的特点和需求他们进行了专业培训和心理疏导帮助他们提升工作能力同时结合社区的资源鼓励居民就近就业和灵活就业通过工作解决他们的生活困难。
李璐等人的经历告诉我们应该通过持续的就业指导与技能培训来提升失业群体的竞争力使他们能够更好地适应市场需求重新融入社会发挥个人价值和社会作用同时也为社会的稳定和和谐做出积极的贡献。
加大宣传力度提升全社会的思想认识才能真正从根源上解决这些问题助力更多人走向幸福的明天。
(文中残疾人均为化名) 我们应该持续关注这些群体的需求帮助他们走出困境找到稳定的工作发挥个人价值为社会做出更多贡献。
通过多方共同努力我们有信心克服各种困难让更多的劳动者获得更好的就业机会和社会地位共创一个更加美好的明天。

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