揭秘中青旅总裁薪酬曾达天价并面临离职

标题：中青旅股份高管变动：王思联辞职，企业面临挑战与机遇

正文：

近日，中青旅控股股份有限公司（简称中青旅：600138）发布了一份重要公告，公司董事、副董事长、董事会提名委员会委员、总裁王思联因工作调动原因，向董事会递交了辞职报告。
辞职报告生效后，王思联将不再担任公司及下属子公司任何职务。
这一变动引起了市场广泛关注，作为公司的核心高管，王思联的离职无疑会对中青旅未来的发展带来一定影响。

一、高管变动背景

王思联，出生于1973年，拥有军事学硕士学位。
在光大银行人力资源部副总经理兼干部监督处任职期间积累了丰富的管理经验和业务能力。
加入中青旅后，他历任党委委员、纪委书记等重要职务。
在短短的两年多的时间里，作为董事、副董事长和总裁，王思联对公司的运营和决策做出了诸多贡献。
由于工作调动原因，王思联最终选择离开中青旅。

二、公司业务概况与高管薪酬

中青旅的主要业务包括经营入境旅游、国内旅游、出境旅游业务，以及从事高科技产品开发和技术服务、旅游资源配套开发等。
截至2023年末，公司拥有职工总数6652人。
在王思联任职期间，公司人均创利达到2.9万元，人均薪酬也显著增长，从2022年的14.2万元增加到18万元。

关于薪酬方面，虽然王思联在任职期间薪酬有所调整，2023年减少至104万元（较2022年的168万元大幅下降），但他的业绩和贡献仍受到公司的认可。
值得注意的是，公司监事会主席徐曦的薪酬也从2022年的164万元降至去年的103万元。
尽管如此，中青旅高层薪酬总体上仍维持较高水平，仅三位高层在2023年的薪酬超过百万元。
此前的数据也显示，有九位高层在公司的薪酬结构中处于较高的水平。
从数据可以看出公司在激励核心高管方面的投入是较大的。
这体现了公司对吸引和留住人才的重视。

三、业绩与未来发展挑战

尽管公司在人员调整方面面临一定的挑战，但中青旅的业绩表现仍然值得关注。
在王思联的领导下，公司在过去的几年里取得了一定的成绩。
然而最新的财报显示公司在经营业绩方面存在一定的波动和挑战。
如中青旅在最近的财务报告中表示，虽然公司在上半年实现了收入增长但净利润有所下滑。
对此公司需要积极应对市场竞争压力优化业务结构提高运营效率以确保可持续发展。
同时作为上市公司的中青旅其大股东为中青旅集团控股股东为汇金公司的子公司光大集团属于上市央企的背景也将为公司未来的发展提供强有力的支持。
公司未来应充分利用自身资源和优势积极寻求新的发展机遇以实现持续稳定的增长。

四、总结：

综上所述中青旅控股股份有限公司的高管变动无疑给公司带来了一定的挑战但同时也可能带来新的机遇。
公司需要积极应对市场变化调整战略部署优化管理结构以确保可持续发展。
同时我们也期待中青旅在新的领导下能够迎来更加辉煌的未来实现更加稳健的发展为公司股东和员工创造更大的价值同时也为旅游行业注入新的活力推动行业的繁荣发展。

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