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铭谏咨询LearningHabit专注于组织学习与人才发展，EverythingDiSC中国区官方授权机构,为个人与企业提供EverythingDiSC全线测评、认证课程、定制人才发展项目等专业整体学习发展解决方案,助力企业人才发展,学习型组织建设。DISC测评,DISC认证课程,DISC版权课程，DISC引导工具。

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EverythingDiSC官方授权机构|铭谏咨询|EverythingDiSC提供基于DiSC理论的workplace职场测评|sales销售测评|management管理测评首页HomeDiSC测评Nav认证课程Nav课程体系Nav学习项目Nav移动学习Nav需求登记Nav关于我们NavWorkplace职场Sales销售Management管理WorkofLeaders领导力Productiveconflict363forLeadersDiSC®认证课程公司简介联系我们加入我们EverythingDiSC®中国区官方授权机构，为企业提供DiSC®专业测评/认证课程/版权工具/定制工作坊EverythingDiSCEverythingDiSC来自著名出版集团Wiley，提供基于沟通/销售/管理/冲突/领导等不同情景下的测评与学习解决方案D型掌控型C型严谨型S型沉稳型i型影响型乐于交际的热情的乐观的精神抖擞的活泼的性情平和的倾听他人的有耐心的谦逊的委婉的善于分析的矜持的一丝不苟的内向的有条理的直率的结果导向的严格的言辞强有力的固执己见的学习方案Learningscheme——MANAGEMENT管理Workplace职场Sales销售WorkofLeaders领导新闻资讯NEWS——072024/05《DiSC®国际培训师认证课程》课程信息时间地点：2024年12月0506日/上海学习费用：14,800元/人（含DiSC®国际认证顾问证书、项目资料，考试与专业材料费用；茶歇与午餐费用）早鸟特惠：12800元/人（提前45天报名且付款）授课语言：中文温馨提示：小班授课，限12人，欲报从速！详情咨询：02150455841  15221279189（微信）在线报名Wiley公司颁发的DiSC®国际认证培训师证书是...242024/06Si类型大解析|EverythingDiSC解读应用Si类型总览Si类型的人是友好、乐观且热心的。 他们喜欢合作，并且会竭尽所能让他人感到舒适和被接纳。 Si类型的人随时准备为他人提供支持，他们重视和谐，更喜欢大家相处融洽的环境。 你可以通过他们愉快而随和的态度、对他人的耐心和同理心，以及专注于创造积极团队体验来认出具有Si风格的人。 特点：乐观、鼓励他人、合作、慷慨、避免冲突驱动因素：渴望被接纳、亲近关系焦虑情绪：面对攻击、不得不对他人施压、让...222024/05iD类型大解析|EverythingDiSC解读应用EverythingDiSC测评会帮助测试者在八个表中计算得分，而不是四个。 随着EverythingDiSC的发展，事实上，您的EverythingDiSC测评结果可能是12种类型中的一种，分别是：DC，D,Di;iD,i,iS,Si,S,SC;CS,C,CD。 今天我们来一起深度解析一下iD类型的人。 特别要说明的是我们每个人都是所有DiSC风格的混合体，但大多数人倾...222024/05SC类型大解析|EverythingDiSC解读应用SC类型总览SC类型的人注重稳定性并且喜欢将风险降至最低。 他们通常谦虚、耐心且说话温和。 SC风格的人谨慎且善于思考，说话前会仔细考虑。 他们倾向于思虑周全且可靠，通常更喜欢在幕后为团体努力。 特点：耐心、一致、谨慎、消极、可靠、说话温和、谦逊驱动因素：对稳定和和谐的需求焦虑因素：时间压力、不确定性、混乱影响他人的方式：通过对外沟通、自我控制和一贯性影响他人紧张时的特质：不灵活、抑制了自发性、顺从...222024/05EverythingDiSC®的前世今生DiSC在心理学研究领域有着悠久的历史。 自上世纪20年代以来，DiSC不断发展，拓展成为一种全方位的学习解决方案，提供个性化的洞察分析，在当今不断变化的职场环境中，提高员工的敬业度与合作性。 我们常常被问到EverythingDiSC是如何发展演变而来的，今天我们就伴随着时间的脉搏为您演绎EverythingDiSC的前世今生。 这一演变到今天还在持续当中。 Wiley对产品的投入一如既往，希...072024/05活动|《我眼中的EverythingDiSC》关于我们铭谏咨询LearningHabit成立于2007年，专注于组织学习与人才发展，EverythingDiSC中国区官方授权机构，在中国大陆、香港、澳门、台湾四地为个人与企业客户提供一站式的DiSC全线测评、认证课程、版权课程、引导资料工具、定制工作坊等一体化学习解决方案。 EverythingDiSC®来自著名出版集团Wiley，全球DiSC®测评的领导者，旨在帮助人们了解自己和其...162023/02体验活动|EverythingDiSCWorkofLeaders®...人才测评|认证课程|定制课程|教赋工坊|混合项目领导力永远是技能发展中最热门的话题之一，每一个领导者都有擅长的方面，也有有待提高的领域。 然而，作为领导者，您有没有思考过：驱动您领导风格的习惯和态度是什么?为了进一步提高您的领导力，让组织更加有效，还有什么是在您的领导过程中没有发现的？EverythingDiSC®WorkofLeaders®关注的是理解行为如何影响具...172023/01EverythingDiSC®只是一个测评么？EverythingDiSC✦DiSC测量始于20世纪40年代，由工业心理学家WalterV.Clarke提出。 通过收集和分析这些数据，他得出了四个因素：强势、善于社交、稳重和回避，与DiSC描述的四种情绪类型非常相似。 因此Clarke得出结论，Marston的人类行为模型能够对这些数据做出最准确的解释。 七十年代，首个DiSC测评工具：PersonalProf...172023/01EverythingDiSC|用坦诚文化，打造优秀团队我们都知道开放、坦诚的文化会给职场和团队带来更多活力。 在改变团队成员的互动和工作方式之前，我们需要了解团队的现状。 团队成员往往有心照不宣的默契，避免冲突，坚守各自的职责范畴，并避免当着老板的面提出批评。 而且他们可能只愿意采纳上级的建议，没有认识到同级反馈的重要作用。 因此，建立一种开放、不贴标签的沟通文化，对建立良性的组织文化，至关重要。 用以下的几条可以大致检验出您团队当前的坦诚状况，您可以在...172023/01EverythingDiSC|成功销售的决定要素很多人把销售当作一门艺术，而不是一门科学：有些人有销售天赋，而有些人则可能需要后天学习。 因此，这就给销售部这一盈利的核心部门留下了许多不确定性，也使得高效率销售团队的管理极为困难。 有一个主流观点认为，决定销售业绩的最重要因素，在于销售人员与客户相处的有效时间长短。 在最近《哈佛商业评论》中一篇文章中的研究发现了一个更为决定性的因素：即销售人员在公司内部的人际关系质量。 在分析公司VoloMetr...282022/07中文版EverythingDiSC®领导力测评继EverythingDiSCWorkplace职场中文测评、Sales销售中文测评、Management管理中文测评、ProductiveConflict建设性冲突中文测评之后，我们迎来EverythingDiSC®系列又一款突破性中文测评产品——WorkofLeaders领导力测评。 EverythingDiSCWorkofLeaders®将领导定义为一对多的关系，是基...102022/08i类型的赋能型领导i类型的领导者恐怕是最好相处，最容易亲近的领导者类型了吧?他们不像传统印象中的领导那么刻板、严肃，在轻松积极的氛围下，他们也能带领团队达成目标，并让团队的每一个人都体会到自己在职场中的意义和成就感。 不同风格的领导者都能依靠自己独特的风格带领组织前行，没有哪一类型是优于其他类型的。 所有DiSC类型的领导者都具有平等且独特的重要价值。 赋能型领导者的优势赋能型的领导非常注重组织中人的作用，乐于创...102022/08C类型的深思熟虑型领导C类型的领导做事往往十分有系统性，也是谨慎的和善于分析的。 他们最喜欢自律且以适度的节奏工作，从而确保他们工作的准确性。 他们也可能是过度规避风险和追求完美主义的人，与更具包容性的领导者相比，他们可能对下属精准性要求很高，却对下属的个人情感方面的关怀较少。 不同风格的领导者都能依靠自己独特的风格带领组织前行，没有哪一类型是优于其他类型的。 所有DiSC类型的领导者都具有平等且独特的重要价值。 深思熟虑...052022/08EverythingDiSCSales与客户建立更好的关系课程简介(本课程可为企业定制线上/线下内训)EverythingDiSC®Sales帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。 EverythingDiSC®Sales通过提前完成的在线测试与极具吸引力的引导课堂为参与者创建个性化的学习体验，能够帮助销售人员成功建立以客户为中心的互动，提升销售业绩。 学员将学习如何超越自己固有的销售风格，更有效地适应各种购买风格的客户的偏好和期望。 测...042022/07EverythingDiSCWorkofleaders®VAE最佳领导力...课程信息课程时间：12天（根据实际需求确定）学习路径：课前测评+引导课堂+实践工具友情提示：提供线上/线下学习方式及教练一对一解读辅导课程简介领导力永远是技能发展中最热门的话题之一，每一个领导者都有擅长的方面，也有有待提高的领域。 然而，作为领导者，您有没有思考过：驱动您领导风格的习惯和态度是什么?为了进一步提高您的领导力，让组织更加有效，还有什么是在您的领导过程中没有发现的？Everyt...152022/06用DiSC带动领导力提升与变革我们所处的时代变化速度超乎想象。 随着科技的迅猛发展、客户期望的提升、社会形态的转变，这些变化都会给组织带来巨大的压力也提出了更高的要求，领导者需要有敏锐的市场感知与反应，重新思考组织的发展方向，并且用个人的信念和热情来激发团队朝着新的方向快步前进。 变化如同滔滔江水，滚滚而来，无法抵挡，永不停息。 领导者的视野将决定了企业的命运，优秀的领导者为了应对变化的外部环境，唯有不断变革与创新。 变革与创新...152022/06职场焦虑无处不在，你最焦虑的是什么？在“央视财经”近四万人的调查中显示：职场中，越来越多的年轻人开始焦虑，其中最焦虑的是八零九零后。 这部分人群的受访者表示：他们普遍有加班焦虑，61%表示自己有晋升焦虑，57%表示有消费焦虑，47%的人有“学习焦虑”。 此外，健康焦虑、晚睡焦虑也排在焦虑排行前列。 职场焦虑，是指职场中人处于激烈的竞争中，感觉身上的压力越来越大，尽管总是努力工作，却无法摆脱紧张、焦躁、烦恼、沮丧等不良情绪的困扰。 看到...152022/06特殊时期，让DiSC帮您治愈家庭关系焦虑今年春天可能比以往更具挑战性，在为了防止疫情蔓延的静态管理中，我们不但面临着生活的诸多不便，也面临着很多心理压力。 疫情把我们和一些人长时间分离，也把我们和一些人长时间封闭在一个空间里，我们面临更多的人际交往挑战。 在家里，你C类型的家人可能每天都想剖析最新的统计数据和疫情新闻，而你宁愿拔掉电源；如果你的家人是i类型的，他/她可能会因为长时间见不到朋友而感到烦躁，而你却无法理解；如果你的家人是D...042022/04居家办公中的DiSC风格无论是为了应对疫情，还是多变的人才市场变化，提供给员工更加灵活的工作地点选择已经成为了越来越多企业和组织的选择。 近日，携程旅行也宣布将在公司执行3+2的工作模式，即每周到岗三天，远程居家办公两天。 事实上，由于疫情驱动，近年来已经有很多企业实行灵活工作地点的政策，居家办公也不再是传说中的福利。 避开挤地铁、堵车的通勤时间，居家办公确实带给人们一些从容。 然而，绝大多数工作对协同、合作的要求依然非常...212021/10EverythingDiSC®在线引导小技巧如果您拥有EverythingDiSC引导资料工具箱，欢迎您向我们索取在线课堂引导员指南，希望为您拓展更多的教学空间提供帮助。 服务热线：02150455942  50455841联系我们：地址：上海市浦东新区东方路800号宝安大厦3F电话：02150455942、50455841邮箱：info@discchina.com关注DiSC研习社Copyright© 20072021 上海铭谏企业管理咨询有限公司 版权所有沪ICP备08112287号8|本站支持 

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