职业规划师-职业生涯规划师-24年职业规划培训资质-向阳生涯 - www.xycareer.cn

职业规划师

0
百度权重
0
百度移动
0
3 6 0权重
0
搜狗权重
热度
4
出站链接

网站编号：86414
所属分类：管理咨询
加入时间：2025-02-04 19:21:05
网站备案: -

网站URL： https://www.xycareer.cn
预估IP流量：28~39
IP地址：- 地址：-
备案方: -

关键词：(46个字符)
职业规划师、生涯规划师、高考志愿规划师、 CCDM、向阳生涯、职业规划咨询导师、 BSC、洪向阳、
网站简介：(132个字符)
上海向阳生涯是中职业规划事业开创者，CCDM中国职业规划师、BSC职业规划咨询导师、CCP生涯规划师、UAPM高考志愿规划师认证培训机构，美国舒伯学派嫡系传承，专业系统，实战落地，创立21年8万成功案例，现场案例教学，顶尖师资团队。报名热线:400-0571108

网站截图/LOGO

在本站关于www.xycareer.cn说明：

www.xycareer.cn由网友主动性提交被自动秒收录整理收录的，自动秒收录仅提供www.xycareer.cn的基础信息并免费向大众网友展示，www.xycareer.cn的是IP地址：- 地址：-，www.xycareer.cn的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为6339条、360收录为0条、搜狗收录为95条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在28~39之间、百度手机端来访流量大约在13~19之间、www.xycareer.cn的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有21个、手机端关键词有15个、迄今为止已经创建未知。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://www.nazei.cn/guanlidh/234d1b596aa81e45b58f.html

温馨提示

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://www.nazei.cn/" target="_blank">自动秒收录</a>

SEO综合信息

SEO信息	百度来访IP：28~39 \| 移动端来访IP：13~19 \| 出站链接： \| 站内链接：9
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：89毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	- \| 名称：- \| 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	6339	0	95	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
21	15	电脑端优秀	0	0	1

服务器信息协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 nginx 程序支持连接标识消息发送 2025年1月27日 12时17分24秒 GZIP检测已启用GZIP压缩源文件大小 68.72KB 压缩后大小 20.83KB 压缩率 69.69%

网页快照

              职 业 规 划 师 职 业 生 涯 规 划 师 2 4 年 职 业 规 划 培 训 资 质 向 阳 生 涯 返 回 顶 部 4 0 0 0 5 7 1 1 0 8 首 页 生 涯 规 划 师 职 业 规 划 师 职 业 规 划 咨 询 导 师 高 考 志 愿 规 划 师 动 态 资 讯 关 于 我 们 C C P · 第 1 7 6 期 · 筑 基 课 2 0 2 5 年 1 月 1 0 日 1 月 1 2 日 上 海 班 | 周 五 六 日 （ 三 天 面 授 ） C C P 生 涯 规 划 师 传 承 舒 伯 学 派 学 习 原 汁 原 味 的 生 涯 技 术 · 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 通 用 基 础 课 · 职 业 发 展 / 新 高 考 选 科 / 高 考 志 愿 / 招 生 就 业 的 高 效 解 决 方 案 · 百 亿 市 场 需 求 ， 人 才 短 缺 , 优 秀 学 员 直 接 签 约 C C D M · 第 8 0 期 · 执 业 级 2 0 2 4 年 1 2 月 2 1 日 1 2 月 2 5 日 上 海 班 | 周 六 至 周 三 ( 五 天 四 晚 面 授 ) C C D M 高 级 职 业 规 划 师 舒 伯 学 派 执 业 级 职 业 规 划 师 认 证 班 · 系 统 传 承 舒 伯 学 派 职 业 规 划 实 践 核 心 技 法 · 3 个 案 例 研 习 · 8 大 模 块 · 6 0 + 知 识 块 · 2 0 0 + 技 术 要 点 · 百 亿 市 场 需 求 ， 人 才 短 缺 , 优 秀 学 员 直 接 签 约 B S C · 第 4 9 期 · 师 资 班 2 0 2 4 年 1 2 月 2 7 日 1 2 月 2 9 日 上 海 班 | 周 五 六 日 （ 三 天 两 夜 面 授 ） B S C 职 业 规 划 咨 询 导 师 舒 伯 职 业 规 划 咨 询 核 心 技 术 传 承 班 · 国 内 首 个 标 准 化 职 业 规 划 师 认 证 培 训 体 系 · 专 门 培 养 职 业 规 划 、 生 涯 教 育 和 职 业 咨 询 领 域 的 专 家 型 人 才 。 
 · 百 亿 市 场 需 求 ， 人 才 短 缺 , 优 秀 学 员 直 接 签 约 U A P M · 第 4 8 期 · 新 高 考 2 0 2 5 年 0 1 月 0 3 日 0 1 月 0 5 日 上 海 班 | 周 五 六 日 U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 助 力 莘 莘 学 子 赢 在 高 报 起 点 ·   三 位 行 业 资 深 导 师 亲 授 ， 3 个 案 例 实 战 督 导 ·   市 场 需 求 大 ， 人 专 业 才 短 缺 ， 优 秀 学 员 直 接 签 约 · 百 亿 市 场 需 求 ， 人 才 短 缺 , 优 秀 学 员 直 接 签 约 我 想 学 习 请 选 择 规 划 师 职 业 规 划 师 生 涯 规 划 师 高 考 志 愿 规 划 师 职 业 规 划 咨 询 导 师 姓 名 : 电 话 ： 我 的 需 求 : 在 线 咨 询 职 业 规 划 事 业 开 创 者 行 业 泰 斗 级 优 质 专 家 团 队 职 业 规 划 师 级 双 证 美 国 舒 伯 学 派 嫡 系 传 承 7 0 多 年 全 球 历 史 传 承 ， 引 领 全 球 生 涯 教 育 ， 我 国 落 地 实 践 2 4 年 + 唐 纳 德 · E · 舒 伯 全 球 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 大 师 王 一 敏 向 阳 生 涯 特 级 专 家 , 美 国 舒 伯 学 派 嫡 系 传 人 洪 向 阳 向 阳 生 涯 创 始 人 、 总 设 计 师 在 向 阳 生 涯 学 习 职 业 规 划 师 课 程 一 每 年 千 万 考 生 千 亿 级 市 场 刚 需 一 向 阳 生 涯 课 程 独 特 优 势 向 阳 生 涯 课 程 成 长 体 系 向 阳 生 涯 太 极 业 务 模 型 图 向 阳 生 涯 的 事 业 发 端 于 个 人 职 业 咨 询 （ 2 0 0 2 ） ， 奠 基 于 职 业 规 划 师 认 证 培 训 （ 2 0 0 4 ） ， 经 过 2 0 多 年 发 展 ， 形 成 个 案 咨 询 与 师 资 培 训 阴 阳 相 济 、 阴 阳 互 根 的 业 务 结 构 ， 及 在 个 人 发 展 、 企 业 及 院 校 三 大 领 域 系 统 性 解 决 方 案 。 
 师 资 培 训 ： 舒 伯 学 派 的 系 统 传 承 ， 培 养 最 具 商 业 价 值 的 职 业 规 划 师 与 生 涯 教 育 师 资 人 才 。 
 个 案 咨 询 ： 个 人 职 业 的 定 位 、 选 择 、 求 职 、 适 应 、 规 划 、 发 展 、 转 型 ， 以 及 选 科 、 志 愿 、 留 学 、 考 研 等 升 学 问 题 ， 提 供 定 制 化 解 决 方 案 ， 帮 助 个 人 实 现 职 业 生 涯 的 突 破 和 人 生 发 展 。 
 企 业 ： 以 职 业 规 划 的 理 念 和 技 术 推 进 组 织 人 才 选 、 育 、 用 、 留 工 作 ， 构 建 企 业 与 员 工 共 赢 发 展 的 员 工 职 业 生 涯 管 理 ( 人 才 管 理 ) 体 系 。 
 院 校 ： 在 新 高 考 选 科 、 志 愿 填 报 / 规 划 、 学 业 规 划 及 职 业 规 划 等 方 面 提 供 系 统 性 解 决 方 案 ， 帮 助 老 师 有 效 地 开 展 学 生 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 工 作 。 
 向 阳 生 涯 专 业 进 阶 体 系 第 一 阶 段 （ 筑 基 课 ） C C P 生 涯 规 划 师 ： 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 精 要 — — 两 大 核 心 理 念 、 三 大 应 用 领 域 — — 七 大 理 论 模 型 、 八 项 简 快 技 法 ： 掌 握 职 业 规 划 精 要 第 二 阶 段 （ 执 业 级 ） C C D M 高 级 职 业 规 划 师 ： 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 核 心 原 理 — — 实 操 工 具 / 模 型 、 案 例 研 习 与 实 战 、 六 大 核 心 技 法 、 面 谈 技 术 、 案 例 督 导 ： 做 出 系 统 的 职 业 规 划 方 案 第 三 阶 段 （ 师 资 级 ） B S C 职 业 规 划 咨 询 导 师 ： 导 师 级 职 业 咨 询 理 论 根 基 — — 真 实 案 例 实 战 、 舒 伯 职 业 咨 询 七 步 法 、 职 业 规 划 师 自 我 修 养 ： 培 养 师 资 级 别 的 职 业 规 划 师 新 高 考 （ 高 级 ） U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 ： 职 业 规 划 视 角 下 的 高 考 志 愿 规 划 — — 高 考 志 愿 决 策 与 生 涯 规 划 模 型 、 志 愿 规 划 填 报 的 所 有 相 关 知 识 、 拿 来 就 用 的 策 略 、 方 法 、 工 具 箱 、 数 据 卡 、 实 战 案 例 督 导 ： 培 养 功 底 扎 实 的 实 战 型 高 考 志 愿 规 划 和 志 愿 咨 询 专 家 人 才 了 解 更 多 职 业 规 划 师 高 级 职 业 规 划 行 业 人 才 需 求 紧 缺 了 解 更 多 > 生 涯 规 划 师 千 万 学 生 选 科 生 涯 规 划 需 求 了 解 更 多 > 高 考 志 愿 规 划 师 · 高 级 每 年 千 万 考 生 亿 级 市 场 刚 需 了 解 更 多 > 职 业 规 划 师 发 展 前 景 新 兴 职 种 越 来 越 多 人 眼 中 的 “ 金 饭 碗 ” 市 场 供 不 应 求 的 朝 阳 产 业 刚 需 的 新 兴 高 薪 职 业 有 保 障 的 高 弹 性 化 职 业 青 年 普 遍 具 有 职 业 规 划 意 识 ， 部 分 群 体 仍 有 困 惑 职 业 规 划 是 指 一 个 人 从 学 校 毕 业 后 的 第 一 份 工 作 开 始 ， 到 退 休 前 最 后 一 份 职 业 为 止 ， 对 其 所 有 职 业 发 展 历 程 的 一 种 长 期 性 、 整 体 性 的 考 量 ， 在 此 基 础 上 为 未 来 行 动 设 计 方 案 并 实 施 的 过 程 。 
 一 份 行 之 有 效 的 职 业 规 划 不 仅 能 帮 助 个 人 找 到 符 合 自 身 特 点 的 工 作 ， 还 有 助 于 个 人 了 解 自 我 、 发 掘 自 我 潜 能 、 实 现 人 生 理 想 。 
 调 研 数 据 显 示 ， 9 1 . 6 % 的 青 年 认 为 有 必 要 制 定 职 业 规 划 ， 仅 8 . 4 % 的 青 年 认 为 没 必 要 。 
 在 认 为 有 必 要 制 定 职 业 规 划 的 青 年 中 ， 5 5 . 2 % 的 青 年 表 示 自 己 正 在 探 索 职 业 规 划 ， 还 不 明 确 ； 2 5 . 7 % 的 青 年 表 示 自 己 已 经 有 了 清 晰 的 职 业 规 划 ； 1 9 . 1 % 的 青 年 表 示 自 己 不 会 做 职 业 规 划 。 
 这 表 明 ， 青 年 普 遍 具 有 职 业 规 划 意 识 ， 而 其 职 业 规 划 的 困 扰 是 不 会 做 、 不 明 确 。 
 职 业 规 划 师 ： 为 你 的 未 来 制 定 明 智 之 路 随 着 社 会 的 快 速 发 展 和 职 业 市 场 的 竞 争 日 益 激 烈 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 意 识 到 职 业 规 划 的 重 要 性 。 
 职 业 规 划 师 作 为 专 业 的 指 导 者 ， 可 以 帮 助 人 们 制 定 合 理 而 明 智 的 职 业 发 展 路 径 ， 实 现 自 己 的 职 业 目 标 和 梦 想 。 
 本 文 将 为 你 介 绍 职 业 规 划 师 的 职 责 、 技 能 要 求 以 及 职 业 规 划 师 的 必 要 性 ， 旨 在 给 你 提 供 详 尽 而 全 面 的 信 息 ， 帮 助 你 了 解 并 选 择 适 合 自 己 的 职 业 规 划 师 。 
 职 业 规 划 师 ： “ 北 大 高 僧 ” 柳 智 宇 还 俗 结 婚 ， 投 身 心 理 咨 询 ， 找 准 职 业 定 位 ， 才 是 真 正 的 修 行 从 北 大 天 才 ， 到 出 家 为 僧 ， 再 到 还 俗 成 家 ， 投 入 心 理 咨 询 行 业 ， 柳 智 宇 的 传 奇 人 生 ， 究 竟 是 哪 些 因 素 发 挥 的 作 用 ？ 职 业 规 划 师 ： 网 游 新 规 一 出 ， 大 厂 遇 寒 潮 ， 这 年 头 ， 别 指 望 有 安 稳 的 行 业 从 4 0 年 职 业 生 涯 的 跨 度 来 看 ， 不 可 能 年 年 都 经 济 腾 飞 ， 不 可 能 年 年 都 产 业 膨 胀 ， 从 行 业 、 组 织 和 岗 位 上 看 ， 很 少 有 能 让 人 “ 一 辈 子 安 全 ” 的 工 作 。 
 职 业 规 划 师 ： 年 前 找 工 作 ， 放 弃 年 终 奖 ？ 学 会 “ 错 峰 出 行 ” ， 收 获 意 外 之 喜 ！ 春 节 过 后 ， 正 赶 上 金 三 银 四 找 工 作 的 “ 黄 金 季 ” ， 但 是 “ 黄 金 季 ” 竞 争 可 是 相 当 激 烈 。 
 职 业 规 划 师 ： 从 孟 羽 童 到 董 宇 辉 ， 同 样 的 职 场 问 题 ， 绊 倒 千 万 打 工 人 于 是 他 们 没 有 职 业 认 同 感 ， 自 然 浑 浑 噩 噩 ， 把 无 聊 的 一 天 重 复 3 6 5 次 ， 把 空 虚 的 3 6 5 天 重 复 一 年 又 一 年 。 
 董 明 珠 再 斥 孟 羽 童 ， 职 业 规 划 师 ： 道 理 你 都 懂 ， 然 而 没 做 到 ！ 董 明 珠 的 发 言 ， 每 句 话 好 像 都 有 道 理 ， 但 她 自 己 并 未 做 到 。 
 而 她 的 “ 知 道 但 没 做 到 ” ， 正 是 她 与 孟 羽 童 闹 剧 的 根 源 。 
 调 研 数 据 显 示 ， 有 6 5 % 的 青 年 建 议 提 高 自 身 个 人 职 业 技 能 ， 增 强 抵 御 失 业 风 险 的 能 力 ， 5 5 . 6 % 的 人 建 议 结 合 市 场 需 求 与 自 身 特 点 ， 科 学 制 定 职 业 规 划 ， 5 3 . 9 % 的 人 建 议 以 实 现 个 人 价 值 为 目 标 ， 树 立 正 确 的 就 业 观 ， 4 3 . 1 % 的 人 建 议 把 握 市 场 契 机 ， 敢 于 创 业 、 勇 于 创 新 。 
 为 促 进 青 年 就 业 ， 国 家 出 台 了 一 系 列 政 策 ， 引 导 就 业 方 向 。 
 青 年 应 主 动 积 极 了 解 就 业 信 息 ， 根 据 自 己 的 兴 趣 、 爱 好 、 性 格 等 ， 在 就 业 政 策 的 指 导 下 ， 评 估 收 益 和 风 险 ， 选 择 适 合 自 身 的 就 业 路 径 ， 制 定 职 业 规 划 。 
 政 府 从 财 政 、 货 币 、 投 资 、 消 费 、 产 业 、 区 域 等 方 面 不 断 强 化 政 策 的 就 业 导 向 ， 实 现 宏 观 政 策 之 间 的 协 同 联 动 ； 职 业 规 划 师 ： 为 你 的 未 来 制 定 明 智 之 路 随 着 社 会 的 快 速 发 展 和 职 业 市 场 的 竞 争 日 益 激 烈 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 意 识 到 职 业 规 划 的 重 要 性 。 
 职 业 规 划 师 作 为 专 业 的 指 导 者 ， 可 以 帮 助 人 们 制 定 合 理 而 明 智 的 职 业 发 展 路 径 ， 实 现 自 己 的 职 业 目 标 和 梦 想 。 
 本 文 将 为 你 介 绍 职 业 规 划 师 的 职 责 、 技 能 要 求 以 及 职 业 规 划 师 的 必 要 性 ， 旨 在 给 你 提 供 详 尽 而 全 面 的 信 息 ， 帮 助 你 了 解 并 选 择 适 合 自 己 的 职 业 规 划 师 。 
 职 业 规 划 师 ： “ 北 大 高 僧 ” 柳 智 宇 还 俗 结 婚 ， 投 身 心 理 咨 询 ， 找 准 职 业 定 位 ， 才 是 真 正 的 修 行 从 北 大 天 才 ， 到 出 家 为 僧 ， 再 到 还 俗 成 家 ， 投 入 心 理 咨 询 行 业 ， 柳 智 宇 的 传 奇 人 生 ， 究 竟 是 哪 些 因 素 发 挥 的 作 用 ？ 职 业 规 划 师 ： 网 游 新 规 一 出 ， 大 厂 遇 寒 潮 ， 这 年 头 ， 别 指 望 有 安 稳 的 行 业 从 4 0 年 职 业 生 涯 的 跨 度 来 看 ， 不 可 能 年 年 都 经 济 腾 飞 ， 不 可 能 年 年 都 产 业 膨 胀 ， 从 行 业 、 组 织 和 岗 位 上 看 ， 很 少 有 能 让 人 “ 一 辈 子 安 全 ” 的 工 作 。 
 职 业 规 划 师 ： 年 前 找 工 作 ， 放 弃 年 终 奖 ？ 学 会 “ 错 峰 出 行 ” ， 收 获 意 外 之 喜 ！ 春 节 过 后 ， 正 赶 上 金 三 银 四 找 工 作 的 “ 黄 金 季 ” ， 但 是 “ 黄 金 季 ” 竞 争 可 是 相 当 激 烈 。 
 职 业 规 划 师 ： 从 孟 羽 童 到 董 宇 辉 ， 同 样 的 职 场 问 题 ， 绊 倒 千 万 打 工 人 于 是 他 们 没 有 职 业 认 同 感 ， 自 然 浑 浑 噩 噩 ， 把 无 聊 的 一 天 重 复 3 6 5 次 ， 把 空 虚 的 3 6 5 天 重 复 一 年 又 一 年 。 
 董 明 珠 再 斥 孟 羽 童 ， 职 业 规 划 师 ： 道 理 你 都 懂 ， 然 而 没 做 到 ！ 董 明 珠 的 发 言 ， 每 句 话 好 像 都 有 道 理 ， 但 她 自 己 并 未 做 到 。 
 而 她 的 “ 知 道 但 没 做 到 ” ， 正 是 她 与 孟 羽 童 闹 剧 的 根 源 。 
 在 当 代 充 满 不 确 定 性 的 就 业 环 境 中 ， “ 副 业 刚 需 ” 被 越 来 越 多 人 提 及 ， 拥 有 职 场 “ P l a n B ” 会 更 有 安 全 感 。 
 调 研 数 据 显 示 ， 6 1 . 6 % 的 青 年 只 拥 有 一 份 职 业 ， 9 . 8 % 的 青 年 拥 有 2 份 职 业 ， 1 7 . 8 % 的 青 年 拥 有 3 份 及 以 上 职 业 。 
 拥 有 2 份 及 以 上 职 业 的 “ 斜 杠 青 年 ” （ 拥 有 多 重 职 业 和 身 份 的 多 元 生 活 人 群 ) 占 比 近 三 成 。 
 以 积 极 的 心 态 建 立 职 业 第 二 曲 线 规 划 职 业 第 二 曲 线 ， 建 议 在 第 一 曲 线 到 达 高 峰 之 前 ， 而 不 是 在 事 业 走 向 衰 败 的 时 候 才 开 启 。 
 在 职 业 发 展 中 ， 注 重 个 人 品 牌 的 塑 造 ， 提 升 在 行 业 内 、 组 织 内 或 者 某 个 领 域 内 的 影 响 力 尤 为 重 要 。 
 专 业 服 务 缺 口 大 ， 亟 待 填 补 其 中 ， 产 业 快 速 迭 代 ， 人 才 更 替 速 度 加 快 ， 迷 茫 和 焦 虑 充 斥 着 整 个 时 代 ， 职 业 规 划 师 需 求 越 来 越 大 。 
 依 据 最 新 统 计 的 在 校 生 2 . 9 1 亿 人 1 2 ， 按 照 1 : 5 0 0 的 低 比 例 配 置 ， 至 少 需 要 5 8 万 名 职 业 规 划 师 ， 而 且 这 仅 仅 只 是 在 校 学 生 职 业 规 划 师 缺 口 ， 社 会 职 场 中 更 是 缺 口 庞 大 。 
 职 业 规 划 师 ： 为 你 的 未 来 制 定 明 智 之 路 随 着 社 会 的 快 速 发 展 和 职 业 市 场 的 竞 争 日 益 激 烈 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 意 识 到 职 业 规 划 的 重 要 性 。 
 职 业 规 划 师 作 为 专 业 的 指 导 者 ， 可 以 帮 助 人 们 制 定 合 理 而 明 智 的 职 业 发 展 路 径 ， 实 现 自 己 的 职 业 目 标 和 梦 想 。 
 本 文 将 为 你 介 绍 职 业 规 划 师 的 职 责 、 技 能 要 求 以 及 职 业 规 划 师 的 必 要 性 ， 旨 在 给 你 提 供 详 尽 而 全 面 的 信 息 ， 帮 助 你 了 解 并 选 择 适 合 自 己 的 职 业 规 划 师 。 
 职 业 规 划 师 ： “ 北 大 高 僧 ” 柳 智 宇 还 俗 结 婚 ， 投 身 心 理 咨 询 ， 找 准 职 业 定 位 ， 才 是 真 正 的 修 行 从 北 大 天 才 ， 到 出 家 为 僧 ， 再 到 还 俗 成 家 ， 投 入 心 理 咨 询 行 业 ， 柳 智 宇 的 传 奇 人 生 ， 究 竟 是 哪 些 因 素 发 挥 的 作 用 ？ 职 业 规 划 师 ： 网 游 新 规 一 出 ， 大 厂 遇 寒 潮 ， 这 年 头 ， 别 指 望 有 安 稳 的 行 业 从 4 0 年 职 业 生 涯 的 跨 度 来 看 ， 不 可 能 年 年 都 经 济 腾 飞 ， 不 可 能 年 年 都 产 业 膨 胀 ， 从 行 业 、 组 织 和 岗 位 上 看 ， 很 少 有 能 让 人 “ 一 辈 子 安 全 ” 的 工 作 。 
 职 业 规 划 师 ： 年 前 找 工 作 ， 放 弃 年 终 奖 ？ 学 会 “ 错 峰 出 行 ” ， 收 获 意 外 之 喜 ！ 春 节 过 后 ， 正 赶 上 金 三 银 四 找 工 作 的 “ 黄 金 季 ” ， 但 是 “ 黄 金 季 ” 竞 争 可 是 相 当 激 烈 。 
 职 业 规 划 师 ： 从 孟 羽 童 到 董 宇 辉 ， 同 样 的 职 场 问 题 ， 绊 倒 千 万 打 工 人 于 是 他 们 没 有 职 业 认 同 感 ， 自 然 浑 浑 噩 噩 ， 把 无 聊 的 一 天 重 复 3 6 5 次 ， 把 空 虚 的 3 6 5 天 重 复 一 年 又 一 年 。 
 董 明 珠 再 斥 孟 羽 童 ， 职 业 规 划 师 ： 道 理 你 都 懂 ， 然 而 没 做 到 ！ 董 明 珠 的 发 言 ， 每 句 话 好 像 都 有 道 理 ， 但 她 自 己 并 未 做 到 。 
 而 她 的 “ 知 道 但 没 做 到 ” ， 正 是 她 与 孟 羽 童 闹 剧 的 根 源 。 
 生 涯 规 划 师 市 场 需 求 每 年 千 万 考 生 千 亿 级 市 场 刚 需 中 学 生 涯 教 育 市 场 需 求 员 工 职 业 生 涯 规 划 需 求 职 场 人 士 生 涯 规 划 需 求 全 国 已 定 1 4 省 启 动 新 高 考 、 其 他 省 份 也 将 逐 步 实 行 自 2 0 1 4 年 上 海 ， 浙 江 首 批 试 点 新 高 考 改 革 （ 针 对 2 0 1 4 年 高 一 学 生 、 2 0 1 7 年 开 始 实 行 新 高 考 ） ， 北 京 、 天 津 、 山 东 、 海 南 第 2 批 实 行 新 高 ） 知 己 知 彼 ， 才 能 百 战 不 殆 ” ， 对 于 高 考 考 生 和 家 长 来 说 ， 志 愿 填 报 更 像 是 考 生 们 即 将 迎 来 的 第 一 场 信 息 战 。 
 了 解 越 全 面 ， 分 析 越 透 彻 ， 越 有 利 于 提 升 成 功 率 。 
 因 此 多 渠 道 获 取 信 息 很 关 键 。 
 通 过 调 研 发 现 ， 职 场 人 若 干 年 前 填 报 高 考 志 愿 时 ， 更 多 人 依 靠 老 师 或 学 校 的 指 导 ， 占 比 达 到 5 1 . 1 % ， 其 次 是 亲 朋 好 友 的 建 议 4 5 . 2 % 。 
 而 高 校 官 网 、 教 育 部 网 站 这 些 官 方 渠 道 则 没 有 受 到 更 多 填 报 者 的 关 注 。 
 建 议 考 生 在 多 渠 道 获 取 信 息 的 同 时 ， 对 信 息 进 行 仔 细 甄 别 ， 重 点 关 注 专 业 机 构 。 
 结 合 职 场 人 的 经 验 以 及 智 联 招 聘 的 就 业 市 场 研 究 可 以 发 现 ， “ 盲 目 ” 是 填 报 志 愿 的 第 一 大 忌 ， 对 于 考 生 和 家 长 来 说 ， 认 识 到 就 业 市 场 的 激 烈 性 很 重 要 ， 但 是 挖 掘 自 身 兴 趣 ， 选 择 真 正 喜 欢 的 专 业 也 同 样 重 要 。 
 智 联 招 聘 董 事 长 、 C E O 郭 盛 曾 为 年 轻 人 提 出 建 议 ， 他 认 为 就 业 需 要 理 想 与 现 实 相 结 合 ： “ 从 未 来 往 今 天 看 ， 看 未 来 的 趋 势 ， 思 考 如 何 做 得 更 好 ； 从 今 天 往 未 来 看 ， 评 估 自 己 适 合 做 什 么 。 
 两 者 结 合 起 来 ， 就 能 拥 有 更 好 的 前 途 。 
 ” 这 一 观 点 值 得 考 生 在 填 报 志 愿 时 参 考 。 
 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 ？ 在 当 今 竞 争 激 烈 的 职 场 环 境 中 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 关 注 自 己 的 职 业 生 涯 规 划 。 
 他 们 希 望 找 到 一 种 职 业 发 展 的 道 路 ， 并 获 得 更 好 的 职 业 发 展 机 会 。 
 随 着 这 一 趋 势 的 不 断 增 长 ， 成 为 一 名 生 涯 规 划 师 变 得 越 来 越 具 有 吸 引 力 。 
 那 么 ， 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 呢 ？ 本 文 将 为 您 提 供 一 些 有 关 这 个 令 人 着 迷 行 业 的 详 细 信 息 。 
 生 涯 规 划 师 是 做 什 么 的 ？ 适 合 谁 、 如 何 入 门 ？ 职 业 规 划 师 : 是 伴 随 职 业 咨 询 、 规 划 市 场 的 发 展 ， 而 兴 起 的 一 项 新 职 业 。 
 职 业 规 划 师 被 视 为 职 业 人 的 “ C a r e e r P a r t n e r ” ， 即 利 用 掌 握 的 专 业 知 识 ， 给 予 咨 询 者 职 业 发 展 上 的 专 业 判 断 、 建 议 和 解 决 办 法 ， 帮 助 其 应 对 激 烈 的 职 场 竞 争 ， 化 解 就 业 压 力 。 
 职 业 规 划 师 主 要 服 务 于 企 业 、 人 力 资 源 服 务 机 构 、 公 共 职 业 介 绍 机 构 、 劳 务 派 遣 机 构 、 高 校 毕 业 生 就 业 指 导 服 务 机 构 等 部 门 。 
 为 什 么 高 考 志 愿 规 划 师 都 应 该 学 习 生 涯 规 划 师 ？ 在 向 阳 生 涯 C C P 生 涯 规 划 师 的 很 多 期 课 程 中 ， 每 次 都 有 大 部 分 学 员 是 来 自 高 中 学 校 以 及 其 他 的 高 校 ， 拥 有 多 年 教 学 经 验 的 老 师 ， 其 实 ， 他 们 的 初 衷 是 学 习 向 阳 生 涯 的 U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 课 程 ， 本 意 是 想 迅 速 提 升 和 更 新 高 考 志 愿 规 划 师 这 一 块 的 课 程 内 容 。 
 什 么 是 生 涯 规 划 师 ？ 生 涯 规 划 师 是 干 什 么 的 ？ 生 涯 规 划 师 是 一 种 职 业 辅 导 专 家 ， 专 门 帮 助 个 人 规 划 和 管 理 其 职 业 生 涯 。 
 他 们 通 过 与 个 人 进 行 沟 通 、 分 析 和 指 导 ， 帮 助 他 们 发 现 自 己 的 兴 趣 、 技 能 、 价 值 观 和 职 业 目 标 ， 并 制 定 实 际 的 职 业 发 展 计 划 。 
 生 涯 规 划 师 考 什 么 ？ 可 以 从 事 哪 些 职 业 ？ 生 涯 规 划 师 主 要 考 的 是 生 涯 规 划 理 论 、 生 涯 规 划 实 践 经 验 以 及 经 典 案 例 分 析 。 
 生 涯 规 划 师 报 名 费 是 多 少 ？ 目 前 生 涯 规 划 师 考 试 需 要 在 专 业 的 培 训 机 构 进 行 ， 不 同 培 训 机 构 的 报 名 费 存 在 一 定 差 异 ， 一 般 情 况 下 ， 生 涯 规 划 师 报 名 费 在 几 千 元 到 上 万 元 不 等 。 
 9 5 / 0 0 后 新 生 代 员 工 生 涯 管 理 今 年 B O S S 直 聘 研 究 院 发 布 的 《 0 0 后 群 体 就 业 选 择 偏 好 调 研 报 告 》 显 示 ， 0 0 后 非 常 关 注 工 作 带 来 的 个 人 成 长 ， 以 及 职 业 与 兴 趣 的 匹 配 程 度 。 
 0 0 后 找 工 作 时 有 自 己 特 殊 的 要 求 和 偏 好 ， 不 会 因 为 迁 就 工 作 而 亏 待 自 己 。 
 如 果 无 法 找 到 一 份 自 己 喜 欢 的 工 作 ， 他 们 甚 至 宁 愿 在 家 待 业 也 未 必 会 应 聘 。 
 他 们 更 加 关 注 自 身 的 成 长 和 兴 趣 ， 如 果 不 喜 欢 一 份 工 作 ， 哪 怕 它 是 “ 钱 多 、 事 少 、 离 家 近 ” 也 会 无 动 于 衷 。 
 0 0 后 固 然 重 视 薪 资 ， 但 是 和 此 前 的 世 代 相 比 ， 他 们 对 金 钱 的 关 注 明 显 降 低 。 
 对 于 很 多 0 0 后 而 言 ， 专 业 是 否 对 口 并 不 是 最 重 要 的 ， 最 重 要 的 是 要 延 续 自 己 孜 孜 以 求 的 梦 想 。 
 否 则 ， 哪 怕 这 份 工 作 的 工 资 再 高 ， 他 们 可 能 也 不 会 看 好 。 
 实 际 上 ， 被 冠 上 “ 新 生 代 ” 美 名 的 0 0 后 们 无 疑 有 着 “ 新 ” 的 头 脑 ， 他 们 更 愿 意 将 自 己 与 新 兴 行 业 进 行 匹 配 ， 通 过 “ 试 错 ” 的 方 式 ， 挖 掘 自 己 的 兴 趣 和 天 赋 ， 进 而 确 定 人 生 方 向 ， 而 这 才 是 最 高 阶 的 职 业 规 划 。 
 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 ？ 在 当 今 竞 争 激 烈 的 职 场 环 境 中 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 关 注 自 己 的 职 业 生 涯 规 划 。 
 他 们 希 望 找 到 一 种 职 业 发 展 的 道 路 ， 并 获 得 更 好 的 职 业 发 展 机 会 。 
 随 着 这 一 趋 势 的 不 断 增 长 ， 成 为 一 名 生 涯 规 划 师 变 得 越 来 越 具 有 吸 引 力 。 
 那 么 ， 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 呢 ？ 本 文 将 为 您 提 供 一 些 有 关 这 个 令 人 着 迷 行 业 的 详 细 信 息 。 
 生 涯 规 划 师 是 做 什 么 的 ？ 适 合 谁 、 如 何 入 门 ？ 职 业 规 划 师 : 是 伴 随 职 业 咨 询 、 规 划 市 场 的 发 展 ， 而 兴 起 的 一 项 新 职 业 。 
 职 业 规 划 师 被 视 为 职 业 人 的 “ C a r e e r P a r t n e r ” ， 即 利 用 掌 握 的 专 业 知 识 ， 给 予 咨 询 者 职 业 发 展 上 的 专 业 判 断 、 建 议 和 解 决 办 法 ， 帮 助 其 应 对 激 烈 的 职 场 竞 争 ， 化 解 就 业 压 力 。 
 职 业 规 划 师 主 要 服 务 于 企 业 、 人 力 资 源 服 务 机 构 、 公 共 职 业 介 绍 机 构 、 劳 务 派 遣 机 构 、 高 校 毕 业 生 就 业 指 导 服 务 机 构 等 部 门 。 
 为 什 么 高 考 志 愿 规 划 师 都 应 该 学 习 生 涯 规 划 师 ？ 在 向 阳 生 涯 C C P 生 涯 规 划 师 的 很 多 期 课 程 中 ， 每 次 都 有 大 部 分 学 员 是 来 自 高 中 学 校 以 及 其 他 的 高 校 ， 拥 有 多 年 教 学 经 验 的 老 师 ， 其 实 ， 他 们 的 初 衷 是 学 习 向 阳 生 涯 的 U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 课 程 ， 本 意 是 想 迅 速 提 升 和 更 新 高 考 志 愿 规 划 师 这 一 块 的 课 程 内 容 。 
 什 么 是 生 涯 规 划 师 ？ 生 涯 规 划 师 是 干 什 么 的 ？ 生 涯 规 划 师 是 一 种 职 业 辅 导 专 家 ， 专 门 帮 助 个 人 规 划 和 管 理 其 职 业 生 涯 。 
 他 们 通 过 与 个 人 进 行 沟 通 、 分 析 和 指 导 ， 帮 助 他 们 发 现 自 己 的 兴 趣 、 技 能 、 价 值 观 和 职 业 目 标 ， 并 制 定 实 际 的 职 业 发 展 计 划 。 
 生 涯 规 划 师 考 什 么 ？ 可 以 从 事 哪 些 职 业 ？ 生 涯 规 划 师 主 要 考 的 是 生 涯 规 划 理 论 、 生 涯 规 划 实 践 经 验 以 及 经 典 案 例 分 析 。 
 生 涯 规 划 师 报 名 费 是 多 少 ？ 目 前 生 涯 规 划 师 考 试 需 要 在 专 业 的 培 训 机 构 进 行 ， 不 同 培 训 机 构 的 报 名 费 存 在 一 定 差 异 ， 一 般 情 况 下 ， 生 涯 规 划 师 报 名 费 在 几 千 元 到 上 万 元 不 等 。 
 青 年 所 学 专 业 与 岗 位 相 关 度 低 ， 职 业 生 涯 规 划 需 求 大 从 青 年 所 学 专 业 与 岗 位 相 关 度 来 看 ， 调 研 数 据 显 示 ， 几 乎 不 相 关 的 比 例 最 高 ， 达 3 6 . 1 0 % ， 非 常 相 关 的 比 例 最 低 ， 仅 为 7 % 。 
 总 体 而 言 ， 大 部 分 青 年 所 学 专 业 与 岗 位 的 相 关 度 低 ， 理 想 与 现 实 存 在 一 定 落 差 。 
 此 外 ， 专 业 衍 生 出 的 相 关 问 题 还 有 “ 不 对 口 ” 。 
 根 据 调 研 数 据 ， 青 年 面 临 的 就 业 困 扰 中 ， 4 9 . 5 % 的 人 认 为 有 “ 专 业 不 对 口 或 专 业 面 太 窄 ” 。 
 有 观 点 认 为 ， 这 一 定 程 度 上 受 到 “ 先 就 业 ， 后 择 业 ” 的 观 念 影 响 。 
 一 份 行 之 有 效 的 职 业 规 划 不 仅 能 帮 助 个 人 找 到 符 合 自 身 特 点 的 工 作 ， 还 有 助 于 个 人 了 解 自 我 、 发 掘 自 我 潜 能 、 实 现 人 生 理 想 。 
 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 ？ 在 当 今 竞 争 激 烈 的 职 场 环 境 中 ， 越 来 越 多 的 人 开 始 关 注 自 己 的 职 业 生 涯 规 划 。 
 他 们 希 望 找 到 一 种 职 业 发 展 的 道 路 ， 并 获 得 更 好 的 职 业 发 展 机 会 。 
 随 着 这 一 趋 势 的 不 断 增 长 ， 成 为 一 名 生 涯 规 划 师 变 得 越 来 越 具 有 吸 引 力 。 
 那 么 ， 如 何 成 为 一 名 成 功 的 生 涯 规 划 师 呢 ？ 本 文 将 为 您 提 供 一 些 有 关 这 个 令 人 着 迷 行 业 的 详 细 信 息 。 
 生 涯 规 划 师 是 做 什 么 的 ？ 适 合 谁 、 如 何 入 门 ？ 职 业 规 划 师 : 是 伴 随 职 业 咨 询 、 规 划 市 场 的 发 展 ， 而 兴 起 的 一 项 新 职 业 。 
 职 业 规 划 师 被 视 为 职 业 人 的 “ C a r e e r P a r t n e r ” ， 即 利 用 掌 握 的 专 业 知 识 ， 给 予 咨 询 者 职 业 发 展 上 的 专 业 判 断 、 建 议 和 解 决 办 法 ， 帮 助 其 应 对 激 烈 的 职 场 竞 争 ， 化 解 就 业 压 力 。 
 职 业 规 划 师 主 要 服 务 于 企 业 、 人 力 资 源 服 务 机 构 、 公 共 职 业 介 绍 机 构 、 劳 务 派 遣 机 构 、 高 校 毕 业 生 就 业 指 导 服 务 机 构 等 部 门 。 
 为 什 么 高 考 志 愿 规 划 师 都 应 该 学 习 生 涯 规 划 师 ？ 在 向 阳 生 涯 C C P 生 涯 规 划 师 的 很 多 期 课 程 中 ， 每 次 都 有 大 部 分 学 员 是 来 自 高 中 学 校 以 及 其 他 的 高 校 ， 拥 有 多 年 教 学 经 验 的 老 师 ， 其 实 ， 他 们 的 初 衷 是 学 习 向 阳 生 涯 的 U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 课 程 ， 本 意 是 想 迅 速 提 升 和 更 新 高 考 志 愿 规 划 师 这 一 块 的 课 程 内 容 。 
 什 么 是 生 涯 规 划 师 ？ 生 涯 规 划 师 是 干 什 么 的 ？ 生 涯 规 划 师 是 一 种 职 业 辅 导 专 家 ， 专 门 帮 助 个 人 规 划 和 管 理 其 职 业 生 涯 。 
 他 们 通 过 与 个 人 进 行 沟 通 、 分 析 和 指 导 ， 帮 助 他 们 发 现 自 己 的 兴 趣 、 技 能 、 价 值 观 和 职 业 目 标 ， 并 制 定 实 际 的 职 业 发 展 计 划 。 
 生 涯 规 划 师 考 什 么 ？ 可 以 从 事 哪 些 职 业 ？ 生 涯 规 划 师 主 要 考 的 是 生 涯 规 划 理 论 、 生 涯 规 划 实 践 经 验 以 及 经 典 案 例 分 析 。 
 生 涯 规 划 师 报 名 费 是 多 少 ？ 目 前 生 涯 规 划 师 考 试 需 要 在 专 业 的 培 训 机 构 进 行 ， 不 同 培 训 机 构 的 报 名 费 存 在 一 定 差 异 ， 一 般 情 况 下 ， 生 涯 规 划 师 报 名 费 在 几 千 元 到 上 万 元 不 等 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 市 场 需 求 每 年 千 万 考 生 千 亿 级 市 场 刚 需 每 年 高 考 人 数 高 考 志 愿 规 划 市 场 全 国 单 个 案 例 费 用 全 国 2 0 1 5 2 0 2 3 历 年 高 考 人 数 根 据 教 育 部 公 布 的 数 据 显 示 ， 2 0 2 3 年 全 国 高 考 报 名 人 数 1 2 9 1 万 ， 再 创 新 高 ， 连 续 五 年 突 破 千 万 。 
 新 高 考 将 为 考 生 带 来 更 多 选 择 ， 对 于 这 场 改 变 无 数 人 命 运 的 人 生 大 考 ， 即 使 近 年 来 高 考 录 取 率 越 来 越 高 ， 但 依 旧 寄 托 着 无 数 人 对 于 未 来 的 满 满 希 望 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 都 有 哪 些 赚 钱 或 者 说 变 现 途 径 ？ 收 入 怎 么 样 ？ 很 多 想 要 或 者 刚 入 行 的 高 考 志 愿 规 划 师 都 认 为 ， 高 考 志 愿 只 能 为 孩 子 填 报 这 种 收 入 方 式 ， 但 这 会 导 致 高 考 志 愿 规 划 师 根 据 招 收 的 学 生 数 量 决 定 生 存 条 件 。 
 在 这 里 ， 我 想 谈 谈 高 考 志 愿 规 划 师 的 几 个 主 要 收 入 来 源 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 未 来 的 职 业 发 展 路 径 是 怎 样 的 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 需 要 了 解 学 生 的 兴 趣 、 能 力 和 专 业 方 向 ， 为 学 生 提 供 定 制 的 高 考 志 愿 者 建 议 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 行 业 赚 钱 吗 ？ 收 入 来 源 是 什 么 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 可 以 通 过 提 供 专 业 的 指 导 服 务 来 赚 取 收 入 。 
 随 着 高 考 的 重 要 性 和 竞 争 的 加 剧 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 意 识 到 高 考 志 愿 者 规 划 的 重 要 性 ， 他 们 需 要 专 业 的 指 导 来 帮 助 他 们 做 出 正 确 的 大 学 选 择 。 
 因 此 ， 高 考 志 愿 者 规 划 师 作 为 一 种 为 学 生 和 家 长 提 供 咨 询 服 务 的 职 业 ， 是 一 个 赚 取 收 入 的 潜 力 。 
 所 以 现 在 很 多 人 选 择 学 习 高 考 志 愿 者 规 划 师 课 程 来 赚 取 收 入 ！ 为 什 么 我 选 择 兼 职 做 了 一 名 高 考 志 愿 规 划 师 ？ 高 考 志 愿 规 划 师 确 实 是 一 个 月 薪 几 万 、 年 薪 几 十 万 的 新 兴 职 业 。 
 他 人 才 短 缺 ， 市 场 需 求 严 格 ， 收 入 可 观 ， 副 业 理 想 ， 工 作 时 间 自 由 ， 可 以 终 身 从 事 。 
 成 为 高 考 志 愿 规 划 师 ， 为 学 生 的 未 来 职 业 奠 定 基 础 当 今 社 会 ， 高 考 乃 至 整 个 职 业 规 划 已 经 成 为 人 们 关 注 的 热 门 话 题 。 
 尤 其 在 高 考 决 策 的 关 键 时 刻 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 开 始 意 识 到 寻 求 专 业 高 考 志 愿 者 规 划 师 帮 助 的 价 值 。 
 年 入 百 万 ？ 那 些 高 考 志 愿 规 划 师 靠 的 是 什 么 技 能 ？ 据 统 计 ， 我 国 每 年 有 数 千 万 高 三 考 生 （ 2 0 2 3 年 数 据 为 1 2 9 1 万 人 ） 。 
 然 而 ， 数 据 调 查 显 示 ， 8 4 % 的 考 生 在 填 报 志 愿 时 盲 目 ， 不 知 道 如 何 科 学 地 填 报 志 愿 。 
 因 此 ， 高 分 低 分 、 选 错 专 业 、 录 非 所 愿 、 与 预 期 不 符 的 情 况 成 为 常 态 。 
 智 联 招 聘 高 考 志 愿 填 报 问 卷 调 查 的 数 据 显 示 ， 认 为 自 己 当 年 高 考 志 愿 填 报 “ 不 成 功 ” 的 职 场 人 占 比 达 到 了 5 4 . 6 % ， 而 认 为 自 己 志 愿 填 报 “ 很 成 功 ” 的 职 场 人 数 占 比 仅 为 3 . 4 % 。 
 数 据 说 明 了 高 考 志 愿 填 报 的 复 杂 性 以 及 专 业 机 构 的 必 要 性 。 
 通 过 调 研 发 现 ， 职 场 人 若 干 年 前 填 报 高 考 志 愿 时 ， 更 多 人 依 靠 老 师 或 学 校 的 指 导 ， 占 比 达 到 5 1 . 1 % ， 其 次 是 亲 朋 好 友 的 建 议 （ 4 5 . 2 % ） 。 
 而 高 校 官 网 、 教 育 部 网 站 这 些 官 方 渠 道 则 没 有 受 到 更 多 填 报 者 的 关 注 。 
 向 阳 生 涯 将 带 您 帮 助 千 万 考 生 真 正 “ 成 功 ” 进 行 高 考 志 愿 规 划 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 都 有 哪 些 赚 钱 或 者 说 变 现 途 径 ？ 收 入 怎 么 样 ？ 很 多 想 要 或 者 刚 入 行 的 高 考 志 愿 规 划 师 都 认 为 ， 高 考 志 愿 只 能 为 孩 子 填 报 这 种 收 入 方 式 ， 但 这 会 导 致 高 考 志 愿 规 划 师 根 据 招 收 的 学 生 数 量 决 定 生 存 条 件 。 
 在 这 里 ， 我 想 谈 谈 高 考 志 愿 规 划 师 的 几 个 主 要 收 入 来 源 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 未 来 的 职 业 发 展 路 径 是 怎 样 的 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 需 要 了 解 学 生 的 兴 趣 、 能 力 和 专 业 方 向 ， 为 学 生 提 供 定 制 的 高 考 志 愿 者 建 议 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 行 业 赚 钱 吗 ？ 收 入 来 源 是 什 么 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 可 以 通 过 提 供 专 业 的 指 导 服 务 来 赚 取 收 入 。 
 随 着 高 考 的 重 要 性 和 竞 争 的 加 剧 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 意 识 到 高 考 志 愿 者 规 划 的 重 要 性 ， 他 们 需 要 专 业 的 指 导 来 帮 助 他 们 做 出 正 确 的 大 学 选 择 。 
 因 此 ， 高 考 志 愿 者 规 划 师 作 为 一 种 为 学 生 和 家 长 提 供 咨 询 服 务 的 职 业 ， 是 一 个 赚 取 收 入 的 潜 力 。 
 所 以 现 在 很 多 人 选 择 学 习 高 考 志 愿 者 规 划 师 课 程 来 赚 取 收 入 ！ 为 什 么 我 选 择 兼 职 做 了 一 名 高 考 志 愿 规 划 师 ？ 高 考 志 愿 规 划 师 确 实 是 一 个 月 薪 几 万 、 年 薪 几 十 万 的 新 兴 职 业 。 
 他 人 才 短 缺 ， 市 场 需 求 严 格 ， 收 入 可 观 ， 副 业 理 想 ， 工 作 时 间 自 由 ， 可 以 终 身 从 事 。 
 成 为 高 考 志 愿 规 划 师 ， 为 学 生 的 未 来 职 业 奠 定 基 础 当 今 社 会 ， 高 考 乃 至 整 个 职 业 规 划 已 经 成 为 人 们 关 注 的 热 门 话 题 。 
 尤 其 在 高 考 决 策 的 关 键 时 刻 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 开 始 意 识 到 寻 求 专 业 高 考 志 愿 者 规 划 师 帮 助 的 价 值 。 
 年 入 百 万 ？ 那 些 高 考 志 愿 规 划 师 靠 的 是 什 么 技 能 ？ 据 统 计 ， 我 国 每 年 有 数 千 万 高 三 考 生 （ 2 0 2 3 年 数 据 为 1 2 9 1 万 人 ） 。 
 然 而 ， 数 据 调 查 显 示 ， 8 4 % 的 考 生 在 填 报 志 愿 时 盲 目 ， 不 知 道 如 何 科 学 地 填 报 志 愿 。 
 因 此 ， 高 分 低 分 、 选 错 专 业 、 录 非 所 愿 、 与 预 期 不 符 的 情 况 成 为 常 态 。 
 1 ~ 4 线 城 市 服 务 收 费 标 准 据 了 解 ， 目 前 我 国 一 线 城 市 志 愿 填 报 服 务 收 费 标 准 在 1 w 6 . 8 w / 人 ； 二 、 三 线 城 市 在 0 . 5 w 3 w / 人 ； 四 线 城 市 在 0 . 4 w 1 . 2 w / 人 。 
 2 0 2 1 年 全 国 的 高 考 人 数 为 1 0 7 8 万 ， 录 取 人 数 为 1 0 0 1 . 3 2 万 人 ， 总 录 取 率 达 9 2 . 8 9 % 。 
 其 中 ， 普 通 本 科 招 生 4 4 4 . 6 0 万 人 ， 职 业 本 科 招 生 4 . 1 4 万 人 ， 高 职 高 专 招 生 5 5 2 . 5 8 万 人 ， 本 科 录 取 率 为 4 1 . 6 % 。 
 本 科 录 取 率 为 4 1 . 6 % 。 
 如 此 推 算 ， 每 年 高 考 志 愿 填 报 的 市 场 需 求 将 达 到 百 亿 规 模 高 考 志 愿 规 划 师 都 有 哪 些 赚 钱 或 者 说 变 现 途 径 ？ 收 入 怎 么 样 ？ 很 多 想 要 或 者 刚 入 行 的 高 考 志 愿 规 划 师 都 认 为 ， 高 考 志 愿 只 能 为 孩 子 填 报 这 种 收 入 方 式 ， 但 这 会 导 致 高 考 志 愿 规 划 师 根 据 招 收 的 学 生 数 量 决 定 生 存 条 件 。 
 在 这 里 ， 我 想 谈 谈 高 考 志 愿 规 划 师 的 几 个 主 要 收 入 来 源 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 未 来 的 职 业 发 展 路 径 是 怎 样 的 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 需 要 了 解 学 生 的 兴 趣 、 能 力 和 专 业 方 向 ， 为 学 生 提 供 定 制 的 高 考 志 愿 者 建 议 。 
 高 考 志 愿 规 划 师 行 业 赚 钱 吗 ？ 收 入 来 源 是 什 么 ？ 高 考 志 愿 者 规 划 师 可 以 通 过 提 供 专 业 的 指 导 服 务 来 赚 取 收 入 。 
 随 着 高 考 的 重 要 性 和 竞 争 的 加 剧 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 意 识 到 高 考 志 愿 者 规 划 的 重 要 性 ， 他 们 需 要 专 业 的 指 导 来 帮 助 他 们 做 出 正 确 的 大 学 选 择 。 
 因 此 ， 高 考 志 愿 者 规 划 师 作 为 一 种 为 学 生 和 家 长 提 供 咨 询 服 务 的 职 业 ， 是 一 个 赚 取 收 入 的 潜 力 。 
 所 以 现 在 很 多 人 选 择 学 习 高 考 志 愿 者 规 划 师 课 程 来 赚 取 收 入 ！ 为 什 么 我 选 择 兼 职 做 了 一 名 高 考 志 愿 规 划 师 ？ 高 考 志 愿 规 划 师 确 实 是 一 个 月 薪 几 万 、 年 薪 几 十 万 的 新 兴 职 业 。 
 他 人 才 短 缺 ， 市 场 需 求 严 格 ， 收 入 可 观 ， 副 业 理 想 ， 工 作 时 间 自 由 ， 可 以 终 身 从 事 。 
 成 为 高 考 志 愿 规 划 师 ， 为 学 生 的 未 来 职 业 奠 定 基 础 当 今 社 会 ， 高 考 乃 至 整 个 职 业 规 划 已 经 成 为 人 们 关 注 的 热 门 话 题 。 
 尤 其 在 高 考 决 策 的 关 键 时 刻 ， 越 来 越 多 的 学 生 和 家 长 开 始 意 识 到 寻 求 专 业 高 考 志 愿 者 规 划 师 帮 助 的 价 值 。 
 年 入 百 万 ？ 那 些 高 考 志 愿 规 划 师 靠 的 是 什 么 技 能 ？ 据 统 计 ， 我 国 每 年 有 数 千 万 高 三 考 生 （ 2 0 2 3 年 数 据 为 1 2 9 1 万 人 ） 。 
 然 而 ， 数 据 调 查 显 示 ， 8 4 % 的 考 生 在 填 报 志 愿 时 盲 目 ， 不 知 道 如 何 科 学 地 填 报 志 愿 。 
 因 此 ， 高 分 低 分 、 选 错 专 业 、 录 非 所 愿 、 与 预 期 不 符 的 情 况 成 为 常 态 。 
 了 解 更 多 向 阳 生 涯 专 家 团 队 泰 斗 级 专 家 领 衔 ， 3 0 0 + 资 深 专 家 ， 涉 及 2 0 0 + 热 门 行 业 ， 3 0 + 职 能 领 域 张 雪 平 向 阳 生 涯 高 级 专 家 持 续 2 1 年 主 编 《 省 级 高 考 志 愿 填 报 指 南 》 2 0 0 0 年 起 从 事 高 考 研 究 和 志 愿 指 导 ， 2 0 0 3 年 起 主 持 编 写 《 浙 江 省 高 考 志 愿 填 报 指 南 》 ， 2 0 1 1 年 起 编 写 《 安 徽 省 高 考 志 愿 填 报 指 南 》 ， 2 0 0 6 年 起 在 浙 江 、 安 徽 等 多 省 作 “ 如 何 帮 助 孩 子 填 报 志 愿 ” 主 题 报 告 达 5 5 0 多 场 、 2 7 万 多 人 次 ； 欧 阳 文 邦 向 阳 生 涯 高 级 讲 师 、 著 名 高 考 研 究 专 家 南 开 大 学 法 学 学 士 、 湖 南 大 学 新 闻 传 播 学 硕 士 资 深 高 考 志 愿 规 划 师 认 证 培 训 专 家 ， 被 誉 为 升 学 规 划 领 域 的 “ 大 内 高 手 ” ， 曾 在 省 级 教 育 考 试 院 任 职 八 年 ， 多 次 参 加 普 通 高 校 招 生 现 场 录 取 工 作 湖 南 省 高 中 教 师 “ 省 培 计 划 ” 专 家 讲 师 ， 湖 南 省 新 课 程 教 育 科 学 研 究 院 研 究 员 王 世 民 向 阳 生 涯 资 深 专 家 北 师 大 硕 士 ， 副 教 授 曾 任 市 长 秘 书 ， 在 大 学 中 职 从 教 3 0 余 年 ， 任 校 级 领 导 1 8 年 深 入 研 究 和 推 广 职 业 生 涯 规 划 多 年 多 次 被 评 为 各 级 优 秀 教 师 、 优 秀 教 育 工 作 者 ， 学 术 带 头 人 主 持 研 究 国 家 级 、 省 、 市 级 立 项 课 题 五 项 ， 主 编 和 参 编 著 作 和 教 材 多 部 刘 德 恩 向 阳 生 涯 高 级 讲 师 教 育 学 博 士 ， 研 究 职 业 生 涯 教 育 与 咨 询 2 0 余 年 上 海 市 职 业 咨 询 师 项 目 创 始 骨 干 成 员 全 国 “ 职 业 生 涯 教 育 与 咨 询 ” 方 向 硕 士 生 导 师 主 持 多 项 市 部 级 “ 职 业 生 涯 教 育 ” 类 课 题 独 撰 《 职 业 生 涯 规 划 》 、 《 就 业 设 计 》 等 多 部 著 作 。 
 洪 向 阳 向 阳 生 涯 创 始 人 ， 主 讲 导 师 职 业 规 划 系 列 课 程 总 设 计 师 洪 向 阳 老 师 专 注 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 2 2 年 ， 是 职 业 规 划 事 业 开 创 者 。 
 著 有 《 1 0 天 谋 定 好 前 途 : 职 业 规 划 实 操 手 册 》 ， 《 生 涯 规 划 : 新 高 考 选 科 与 志 愿 规 划 指 引 》 ， 《 中 职 生 职 业 生 涯 规 划 实 操 手 册 》 等 多 本 著 作 。 
 王 一 敏 美 国 舒 伯 学 派 嫡 系 传 人 向 阳 生 涯 特 级 专 家 生 涯 教 育 奠 基 人 王 一 敏 老 师 对 我 国 及 国 际 先 进 的 职 业 咨 询 与 生 涯 教 育 动 态 有 深 刻 理 解 。 
 具 备 丰 富 的 实 际 操 作 经 验 和 国 际 先 进 理 论 , 专 长 于 将 欧 美 、 日 本 的 职 业 生 涯 管 理 经 验 和 理 念 与 中 国 的 传 统 人 文 环 境 结 合 起 来 解 决 职 业 生 涯 教 育 与 咨 询 的 实 际 问 题 。 
 查 看 更 多 专 家 卓 越 职 业 规 划 师 人 才 培 养 计 划 培 养 舒 伯 学 派 实 战 型 职 业 规 划 专 家 人 才 , 服 务 个 人 、 企 业 和 院 校 第 一 阶 段 · 筑 基 课 C C P 生 涯 规 划 师 职 业 规 划 简 快 实 战 课 舒 伯 学 派 正 统 传 承 课 程 详 情 立 即 报 名 职 业 规 划 简 快 实 战 课 舒 伯 学 派 正 统 传 承 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 通 用 基 础 。 
 以 2 条 核 心 理 念 为 准 绳 , 通 过 7 大 理 论 模 型 8 项 简 快 技 法 , 助 力 个 人 职 业 规 划 与 生 涯 发 展 , 学 校 生 涯 教 育 与 招 生 就 业 , 以 及 企 业 人 才 管 理 与 员 工 职 业 规 划 等 3 大 应 用 领 域 。 
 第 二 阶 段 · 执 业 级 C C D M 职 业 规 划 师 鼻 祖 级 导 师 亲 授 形 成 系 统 的 职 业 规 划 解 决 方 案 课 程 详 情 立 即 报 名 鼻 祖 级 导 师 亲 授 形 成 系 统 的 职 业 规 划 解 决 方 案 传 承 舒 伯 学 派 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 理 论 体 系 和 核 心 技 法 ， 系 统 解 决 职 业 定 位 、 择 业 、 适 应 、 倦 怠 、 转 型 、 发 展 等 各 类 职 业 生 涯 问 题 。 
 成 为 舒 伯 学 派 执 业 级 职 业 规 划 师 ， 取 得 高 级 职 业 规 划 师 专 业 资 质 。 
 第 三 阶 段 · 师 资 级 B S C 职 业 规 划 咨 询 导 师 舒 伯 职 业 咨 询 技 法 实 战 传 承 班 总 导 师 洪 向 阳 亲 授 课 程 详 情 立 即 报 名 舒 伯 职 业 咨 询 技 法 实 战 传 承 班 总 导 师 洪 向 阳 亲 授 职 业 咨 询 方 向 必 修 。 
 客 单 价 万 元 级 专 业 标 准 。 
 真 实 商 业 案 例 现 场 实 训 ， 手 把 手 教 学 。 
 培 养 商 业 级 实 战 型 职 业 规 划 咨 询 专 家 人 才 新 高 考 · 高 级 U A P M 高 考 志 愿 规 划 师 职 业 规 划 导 向 的 高 级 实 训 班 向 资 深 高 手 学 习 课 程 详 情 立 即 报 名 职 业 规 划 导 向 的 高 级 实 训 班 直 接 向 资 深 高 手 学 习 新 老 高 考 无 缝 衔 接 。 
 新 高 考 选 科 、 高 考 志 愿 规 划 、 多 元 录 取 、 志 愿 填 报 … … 专 业 系 统 ， 实 战 落 地 。 
 旨 在 培 养 适 应 新 老 高 考 的 高 考 志 愿 高 级 专 家 人 才 。 
 更 多 最 新 新 闻 中 国 有 多 少 职 业 规 划 师 ？ 1 7 9 5 人 浏 览 2 0 2 5 0 1 2 6 近 年 来 ， 随 着 职 业 规 划 理 念 的 普 及 ， 中 国 职 业 规 划 师 的 数 量 呈 现 出 快 速 增 长 的 态 势 。 
 中 国 著 名 职 业 规 划 师 有 哪 些 ？ 2 0 1 3 人 浏 览 2 0 2 5 0 1 2 4 在 中 国 比 较 著 名 的 职 业 规 划 师 有 洪 向 阳 （ 向 阳 生 涯 创 始 人 、 职 业 生 涯 规 划 师 国 家 职 业 标 准 的 主 要 起 草 人 ） 、 王 一 敏 （ 我 国 研 究 职 业 咨 询 与 生 涯 教 育 的 权 威 专 家 ） 等 人 。 
 中 学 生 生 涯 规 划 师 证 书 怎 么 考 ？ 1 9 1 6 人 浏 览 2 0 2 5 0 1 2 4 考 取 中 学 生 生 涯 规 划 师 证 书 需 要 去 专 业 的 培 训 机 构 进 行 相 关 课 程 学 习 并 考 试 ， 考 试 通 过 后 即 可 获 得 证 书 。 
 中 学 生 职 业 生 涯 规 划 师 是 干 嘛 的 ？ 2 1 4 5 人 浏 览 2 0 2 5 0 1 2 3 中 学 生 职 业 生 涯 规 划 师 是 能 够 帮 助 中 学 生 认 清 自 我 、 探 索 职 业 世 界 ， 并 为 其 提 供 职 业 发 展 指 导 和 支 持 的 专 业 人 士 。 
 热 门 新 闻 1 高 考 志 愿 规 划 师 怎 么 找 工 作 ？ 2 我 需 要 注 意 哪 些 才 能 得 到 完 美 的 咨 询 服 务 ？ 3 月 薪 多 少 才 幸 福 ， 你 还 差 多 远 4 职 业 生 涯 规 划 师 证 书 含 金 量 怎 么 样 ？ 5 生 涯 规 划 师 考 证 多 少 钱 啊 ？ 6 引 人 入 胜 的 价 值 观 拍 卖 游 戏 你 是 哪 种 价 值 观 ? 7 青 少 年 生 涯 规 划 师 证 书 含 金 量 高 吗 ？ 8 职 业 生 涯 规 划 师 考 试 吗 ？ 9 3 0 岁 职 业 瓶 颈 与 职 业 迷 茫 1 0 职 业 规 划 师 报 考 费 用 多 少 钱 ？ 资 质 证 明 & 荣 誉 证 书 一 含 金 量 高 行 业 认 定 一 查 看 更 多 常 见 问 题 没 有 找 到 答 案 ? 咨 询 在 线 客 服 问 U A P M 上 课 的 方 式 是 怎 么 样 的 呢 ？ 我 每 周 需 要 投 入 多 长 时 间 学 习 程 ？ 答 课 程 分 为 线 上 和 线 下 两 种 方 式 ： 1 . 线 上 方 式 ： 课 程 一 般 在 每 周 二 、 四 的 晚 上 8 点 9 点 半 上 课 ， 周 六 上 课 一 天 ， 如 有 学 习 上 的 疑 问 ， 咨 询 课 程 导 师 。 
 2 . 线 下 方 式 ： 线 下 一 般 3 ~ 4 天 的 课 程 问 C C P 生 涯 规 划 师 培 训 如 何 付 费 ? 答 报 名 流 程 第 一 步 填 写 报 名 表 发 给 顾 问 ， 第 二 步 按 照 报 名 表 里 面 的 方 式 进 行 付 款 ， 付 好 截 图 留 凭 据 同 时 发 给 顾 问 ， 财 务 确 认 ， 给 顾 客 发 上 课 通 知 安 排 培 训 事 项 。 
 问 C C P 生 涯 规 划 师 培 训 课 程 学 习 后 有 继 续 学 习 机 会 吗 ？ 答 课 程 直 播 后 有 3 个 月 的 回 放 权 限 可 以 继 续 学 习 。 
 问 C C D M 高 级 职 业 规 划 师 认 证 考 试 通 过 率 ？ 答 C C D M 高 级 职 业 规 划 师 考 试 是 全 国 统 一 考 试 ， 一 般 在 每 年 1 月 ， 3 月 ， 6 月 和 9 月 共 组 织 4 次 。 
 考 试 形 式 有 网 上 答 题 、 论 文 撰 写 以 及 案 例 实 战 考 核 。 
 一 般 达 到 职 业 规 划 师 报 考 条 件 的 学 员 ， 素 质 也 是 很 不 错 的 ， 所 以 考 试 通 过 也 是 妥 妥 的 ； 问 C C D M 高 级 职 业 规 划 师 报 考 条 件 ? 答 大 学 以 上 学 历 ； 8 年 以 上 工 作 经 验 ， 或 3 0 岁 以 上 。 
 具 有 丰 富 的 职 场 经 验 与 人 生 阅 历 。 
 了 解 更 多 开 创 者 职 业 规 划 咨 询 行 业 2 4 年 发 展 历 程 见 证 者 专 家 团 队 培 养 了 市 场 上 数 不 胜 数 的 优 秀 职 业 规 划 师 专 业 认 证 8 万 成 功 案 例 ， 课 程 转 化 实 战 落 地 向 阳 生 涯 专 注 职 业 规 划 与 生 涯 教 育 2 4 年 ！ 职 业 规 划 行 业 开 创 者 热 线 电 话 ： 4 0 0 0 5 7 1 1 0 8 性 别 男 女 学 历 本 科 硕 士 研 究 生 博 士 研 究 生 大 专 中 专 / 高 中 及 以 下 选 择 职 业 类 型 职 业 规 划 师 高 考 志 愿 规 划 师 生 涯 规 划 师 职 业 规 划 师 咨 询 导 师 预 约 专 家 咨 询 关 注 向 阳 生 涯 报 名 咨 询 课 程 服 务 ： 生 涯 规 划 师 高 考 志 愿 规 划 师 ( 高 级 ) 职 业 规 划 师 认 证 B S C 职 业 规 划 咨 询 导 师 个 人 职 业 规 划 咨 询 关 于 我 们 ： 向 阳 生 涯 简 介 舒 伯 简 介 专 家 团 队 成 长 平 台 合 作 伙 伴 投 诉 建 议 支 付 方 式 联 系 我 们 沪 I C P 备 1 0 0 1 8 9 5 7 号 7 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 A l l • r i g h t s r e s e r v e d 中 国 战 略 型 人 才 库 高 考 生 涯 规 划 师 项 目 组 向 阳 生 涯 • 版 权 所 有 友 情 链 接 ： 贵 州 自 考 网 陕 西 成 人 高 考 课 件 P P T 制 作 福 建 中 专 招 生 网 上 海 思 源 甘 肃 自 考 网 职 业 规 划 师 软 文 发 布 托 福 代 报 公 司 注 册 外 经 贸 在 职 研 究 生

发表评论

站点推荐

太阳能热水器工程

天丰新能源科技有限公司是集壁挂式太阳能工程、太阳能热水器工程研发生产、安装、服务于一体的厂家，专注光热树立行业典范，全国免费服务热线：400-660-7799

PPTC

万瑞和电子是一家自主研发生产自恢复保险丝、贴片自恢复保险丝、插件自恢复保险丝、贴片保险丝、过流保护器、热敏电阻、IC等元器件国家级高新技术企业0755-2950668

精密五金冲压模具,IC引线框架模具,JG坐标磨加工,油割加工,切筋成型机

东莞市台进精密科技有限公司是一家集模具设计组立、精密零件加工生产一体的高端技术企业,主营:精密五金冲压模具,IC引线框架模具,JG坐标磨加工,油割加工,切筋成型机等模具咨询热线:0769-81761213

矿物绝缘防火电缆生产厂家

湖南神通光电科技有限责任公司,矿物绝缘防火电缆生产厂家,提供耐火电缆,电线产品定制与批发,湖南神通光电科技有限责任公司是一家集研发、制造、销售和服务为一体的高新技术企业。公司在发展历程中，始终秉承“科技铸造品质，服务提升品位，信誉成就品牌”的经营理念，高度重视技术创新，吸纳了一批具有敏锐市场洞察力的决策者、高水平的研发工程师、生产技术人员，拥有专利技术和省部级科技成果30余项。

发卡网导航

发卡网导航(www.fkwdh.cn)是全网最大的流量平台，也是一家免费收录各大发卡网的流量平台，这里有全网最低的发卡网货源，你还在等什么赶快提交收录吧!

烟台灭鼠公司

烟台澳洁虫控是一家从事烟台灭鼠公司、烟台杀虫公司、烟台消毒公司的企业，提供烟台四害防治相关服务和产品，欢迎来电咨询。

深圳市昊星投资控股有限公司

昊星投资控股有限公司,昊星传播,昊星设计,昊星时装,深圳建装,现代装饰,昊星网络,昊星文旅,天音水景,昊星控股

ABB变频器授权代理商

上海晋亨自动化科技有限公司是一家ABB授权代理变频器供应商,提供高质量的交流变频器,可编辑逻辑控制器（PLC）直流调速器和ABB伺服电机.我们承接各种自动化工程项目,致力于为客户提供可靠的自动化解决方案,我们拥有经验丰富的团队,为客户提供可靠的自动化产品和质优的服务.系方式:021-54813292.

普康宝2

普康（杭州）健康科技有限公司

香港多涞德

香港多涞德五金&塑胶有限公司专致经营:五金塑胶,塑胶五金配件,五金模具制造,塑胶注塑,塑胶制品,塑胶模胚等相关塑料材质制品.产品已广泛应用于工业和制造行业,香港多涞德追求卓越质量，依托自身强大的实力，引领现代新型工业的迅速发展.

氧化沟潜水推流器

南京新秀环保设备有限公司(www.xinxiu025.com)是氧化沟潜水推流器,GSHP耙式格栅机供应商,公司现有厂房四十余亩,拥有一批高水平的设计人员、技术人员和工程师

动静压主轴

杭州杭坤机电设备有限公司成立于2008年,是一家专业从事液压产品的研发生产与销售的公司,杭坤机电拥有完整的管理体系,公司主营成套动静压磨头,动静压主轴及配套液压站,阻尼器,砂轮夹盘等

相关推荐

山东人为机器人科技有限公司

91VPS

台州嘉盛橡塑有限公司

河南团建公司

东莞钣金加工,精密钣金加工,机箱机柜钣金加工,工控机箱钣金加工,医疗控制器机箱钣金

造价咨询管理系统

杭州荆长科技有限公司

泊头市郁都机械制造有限公司

天水一建

热门推荐

周薪薪直聘

周薪薪直聘是我打科技集团旗下，专门为服务业蓝领人群提供免费招聘的互联网平台机构。秉承我的打工网“让打工路上天下无贼”的理念，我们人工线下审核每一家招聘商家信息，确保周薪薪直聘上绝对不会有一家黄牛或骗子及传销机构。我们用自己的实际行动保证每一个用户在平台上可以直接联系到最真实的招聘商家，尽力及时为合法商家解决相关招人需求。

享购车

中国最可信的汽车以租代购交易市场，在线提供以租代购市场信息，二手车估价、二手车出售、二手车以租代购、转让、求购等服务。

西安铜排厂家

西安铜排厂家就找陕西峰盛威铜业我公司是西安铜排_西安密集母线槽_西安电镀品_西安铜铝复合排等金属产品生产,销售及批发,借雄厚的技术力量,优良的生产工艺,智能化设备,已发展成为品质卓越,质量稳定,规格齐全,电工,电气行业新型导体材料的生产规模化,标准化实力企业。

封盒真空包装机

山东小康机械有限公司是提供封盒真空包装机，牛排真空包装机，休闲食品真空包装机，辣条全自动真空包装机的生产厂家，公司以不断创新的技术、良好的信誉立足于市场，期待与您的合作！

浙江正奥汽配有限公司

陕西清水川能源股份有限公司

欣运国际物流,项目物流,重大件运输,船舶代理,租船订舱,报关及报检,货物运输

烟台欣运国际物流有限公司成立于1995年，是国家经贸部批准成立的一级国际货运代理公司，也是专业化的海洋工程项目物流服务公司。

6XV1830

天津市电缆总厂第一分厂(www.hyat200.com)作为6XV1830-0EH10电缆,光伏板黄绿接地线应商,创建于1971年,企业拥有职工300多人,工程技术人员30多人,工厂占地面积20000平方米,拥有固定资产1500万远,企业拥有生产和检验设备的总数120多台(件),年产值1.5亿元天津市电缆总厂第一分厂为你提供技术支持以及售后服务和优质的解决方案,欢迎来电洽谈

成都龙泉驿区西河镇雅秀食品饮料厂

文章推荐

中国主导新能源汽车国际标准项目立项全球领先步伐

365 据传闻 365 微软正在逐步取消全球范围内的Microsoft Office 开发人员计划的销售 E5 E5

人类里程碑式发现揭示宇宙新奥秘

海南航空枢纽迎接出行高峰备战新春

小米雷军直播开车被封事件引发关注热议

两起案例揭示旅游乱象

新型九州风神CH690机箱惊艳市场

游戏运行更加稳定崩溃问题得到妥善解决

湖人寻找接班人